Приложение N 2. Объемные показатели деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детских школ искусств подведомственных Отделу культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений
дополнительного образования
детских школ искусств,
реализующих дополнительные
общеобразовательные программы
в области искусств Звениговского
муниципального района

Объемные показатели
деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детских школ искусств подведомственных Отделу культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детских школ искусств подведомственных Отделу культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл

1.1. Объемные показатели муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детских школ искусств Звениговского района Республики Марий Эл, относящихся к муниципальным образовательным организациям Звениговского района, подведомственных Отделу культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл (далее - Учреждения), характеризуют масштаб руководства образовательной организацией.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения с целью определения группы по оплате труда руководителей исчисляется в баллах по следующим объемным показателям деятельности образовательной организации:

	Наименование показателя	Условия расчета баллов	Количество баллов
1	2	3	4
1. Контингент обучающихся
1.	1. Количество обучающихся в организациях дополнительного образования, профессиональных образовательных организациях	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2.	Наличие в образовательных организациях обучающихся, на полном государственном обеспечении	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
3.	Количество обучающихся, получающих образование по договорам об оказании платных образовательных услуг	за каждого обучающегося	0,5, но не более 20 суммарно
4.	Количество выпускников организаций дополнительного образования, поступивших в профессиональные образовательные организации в области искусств в текущем году	за каждого обучающегося	1, но не более 20 суммарно
5.	Количество трудоустроенных выпускников профессиональных образовательных организаций по профилю полученного образования в области культуры и искусства	за каждого трудоустроившегося	1, но не более 20 суммарно
6.	Количество обучающихся на дому по адаптированным образовательным программам (медицинским показаниям)	за каждого обучающегося дополнительно	0,5
2. Кадры
7.	Количество работников образовательной организации	за каждого работника; дополнительно за каждого работника имеющего:	1
		первую квалификационную категорию	0,3
		высшую квалификационную категорию	0.5
		ученое звание	1
8.	Количество педагогических работников, повысивших квалификацию и получивших удостоверения в течение года.	за каждого	1
9.	Количество педагогических работников, подтвердивших или повысивших квалификационную категорию в результате аттестации в течение года.	за каждого	0,5
10.	Количество молодых специалистов	за каждого	0,5
3. Материально-техническая база
11.	Готовность образовательной организации к новому учебному году в соответствии с установленными сроками		20
12.	Наличие оборудованных учебных кабинетов по учебным предметам	за каждый кабинет	1
13.	Наличие специально оборудованных хранилищ для музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фонда, мастерских по декоративно - прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ, концертного зала в зависимости от его состояния и использования в работе	за каждую мастерскую	10, но не более 20 суммарно
14.	Наличие оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного зала)	за каждый зал	10, но не более 20 суммарно
15.	Наличие оборудованной и используемой по целевому назначению библиотеки (в зависимости от состояния фонда и использования)		15
16.	Наличие на балансе образовательной организации музыкальных инструментов, художественных произведений, поставленных на государственный учет в качестве памятников искусства	за каждый предмет (единицу учета)	5, но не более 20 суммарно
17.	Наличие в образовательной организации нескольких зданий, используемых для организации образовательного процесса	за каждое здание	до 15, но не более 45
18.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно - восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15, но не более 45
19.	Отсутствие централизованного горячего водоснабжения и других коммунальных услуг		до 20
20.	Наличие теплотрассы на балансе образовательной организации		до 20
4. Социально-педагогическая, научно-педагогическая, инновационная деятельность
21.	Наличие в образовательной организации коллегиальных органов управления	за каждый вид	10
22	Проведение мероприятий по профилю деятельности образовательной организации:	за каждое мероприятие
	на муниципальном уровне		5
	на республиканском уровне		10
23.	Количество реализуемых образовательных программ по видам музыкального искусства для организаций дополнительного образования и профессиональных образовательных организаций	До 10 образовательных программ включительно	5
		(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств)	8
		от 11 до 15 образовательных программ включительно	10
		(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств)	13
		более 15 образовательных программ	20
		(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств)	23
24.	Количество реализуемых образовательных программ по видам хореографического, изобразительного искусства для организаций дополнительного образования и профессиональных образовательных организаций	за каждую образовательную программу	5
		(с учетом наличия дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств)	8
25.	За использование инновационных методик и программ, являющихся победителями конкурсов различного уровня	за каждый вид	10
26.	Наличие творческих коллективов - победителей республиканских, всероссийских смотров, конкурсов (состав участников коллектива не менее 7 человек)	за каждый вид	5
27.	Наличие в образовательной организации базы педагогической практики студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	за каждый вид	10

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации, предусмотренным с верхним пределом, устанавливается Отделом культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл.

3. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности образовательной организации, в соответствии со следующей таблицей:

Вид образовательной организации	Группа по оплате труда руководителей по сумме баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации
	I	II	III	IV
1. Профессиональные образовательные организации	свыше 400	до 400	до 300
2. Организации дополнительного образования	свыше 500	до 500	до 350	до 200

II. Порядок отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Отделом культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл на основании объемных показателей деятельности образовательной организации.

2. При достижении высоких и стабильных результатов и значительном увеличении объема и сложности работы в образовательной организации суммарное количество баллов по объемным показателям деятельности образовательной организации может быть увеличено Отделом культуры администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся образовательных организаций определяется по списочному составу на начало учебного года.

4. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная до начала ремонта, но не более чем на один год.