Приложение. Положение о видах и порядке применения поощрений муниципальных служащих исполнительно-распорядительного органа - администрации города Курчатова

Приложение
Утверждено
распоряжением
администрации города Курчатова
от 22 июня 2022 г. N 276р

Положение
о видах и порядке применения поощрений муниципальных служащих исполнительно-распорядительного органа - администрации города Курчатова

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о видах и порядке применения поощрений муниципальных служащих исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Курчатова (далее - муниципальных служащих) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

1.2. Поощрение муниципальных служащих - это особая форма оценки и публичного признания их заслуг в работе, исполнении муниципальными служащими обязанностей на соответствующей муниципальной должности, важнейшее средство морального и материального стимулирования их служебной деятельности.

Поощрение муниципальных служащих основано на принципах:

- законности;

- гласности;

- поощрения исключительно за личные заслуги и достижения;

- стимулирования эффективности и качества работы муниципальных служащих;

- повышения престижа труда муниципальных служащих.

1.3. Положение регламентирует виды и порядок применения поощрения к муниципальным служащим города Курчатова.

1.4. Муниципальные служащие поощряются за достижения в работе, безупречную и продолжительную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий, успешное выполнение заданий особой важности и различных мероприятий, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения в работе, а также в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками, при увольнении в связи с выходом на пенсию или по достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, в том числе по инвалидности независимо от возраста и в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Курской области.

1.5. Поощрения, связанные с выплатой денежных средств, осуществляются за счет средств городского бюджета, предусмотренных на эти цели.

2. Основания и виды поощрений

2.1. К муниципальным служащим применяются следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности Главы города Курчатова с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение Почетной грамотой Главы города Курчатова с выплатой единовременного поощрения;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

4) иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации и Курской области.

3. Порядок применения поощрения

3.1. Решение о применении к муниципальным служащим поощрений, предусмотренных подпунктами 1, 2, 3 пункта 2.1, принимается Главой города Курчатова с учетом их реальных достижений в работе и ранее объявленных им поощрений путем издания правового акта.

3.2. Решение о поощрении и награждении муниципальных служащих в соответствии с подпунктом 4 пункта 2.1 оформляется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.

3.3. Награждение муниципальных служащих Почетной грамотой Главы города Курчатова производится в порядке, установленном нормативным актом администрации города Курчатова.

3.4. Объявление благодарности Главы города Курчатова муниципальным служащим осуществляется Главой города Курчатова или уполномоченным им лицом с выплатой единовременного поощрения в порядке и размерах, утвержденных нормативным актом администрации города Курчатова.

3.5. Муниципальные служащие за безупречную и продолжительную службу поощряются:

- за 10 лет работы на муниципальной службе, непосредственно в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления - администрации города Курчатова, и за каждые последующие 5 лет - благодарностью Главы города Курчатова с выплатой единовременного поощрения в размере должностного оклада;

- в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности - Почетной грамотой Главы города Курчатова с выплатой единовременного поощрения в размере одного минимального размера оплаты труда;

- в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, при наличии муниципального стажа не менее 15 лет, выплачивается единовременное поощрение в размере 10 должностных окладов.

3.6. Представление к применению поощрений подготавливает непосредственный руководитель муниципального служащего либо уполномоченное им лицо.

3.7. Специалисты по кадровой работе исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления - администрации города Курчатова участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.

3.8. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к поощрениям не представляются.

3.9. Представление муниципальных служащих к наградам, почетным званиям, почетным грамотам, орденам, медалям и другим видам поощрений Российской Федерации и Курской области рассматриваются в порядке и на условиях, установленных нормативными актами Российской Федерации и Курской области.

3.10. Поощрения муниципальным служащим объявляются (вручаются) не позднее двух месяцев со дня принятия решения о поощрении.

3.11. Поощрения муниципальным служащим доводятся до сведения коллектива, объявляются (вручаются) Главой города Курчатова или по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.

3.12. Сведения о поощрениях и награждениях муниципальных служащих вносятся в их личные дела и трудовые книжки (кроме денежных поощрений).

3.13. В распоряжении администрации города Курчатова должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.