Приложение 1

Приложение 1

к распоряжению Министерства

социального развития

Московской области

от 13.09.2022 N 20РВ-262

"Приложение N 1

к распоряжению Министерства

социального развития

Московской области

от 10.03.2016 N 19РВ-20

(в редакции распоряжения

Министерства социального развития

Московской области

от 13.09.2022 N 20РВ-262)

                                                                    Форма

                               СОГЛАШЕНИЕ

      о взаимодействии Государственного казенного учреждения

   Московской области "Центр занятости населения Московской области"

   с __________________________ по замещению российскими гражданами

    рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных

                            работников, N ________

г. _____________________                     "__" _______________ 20__ г.

     Государственное    казенное  учреждение  Московской  области  "Центр

занятости  населения  Московской  области", именуемое в дальнейшем "Центр

занятости населения", в лице директора _________________________________,

                                             (ФИО)

действующего на основании ______________________________________________,

                           (полное наименование организации)

с одной стороны, и именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ________

_____________________________________, действующего на основании ________

     (ФИО руководителя организации)

________________________, с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны",

заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

                      I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Соглашение определяет порядок взаимодействия Центра

занятости  населения  и  Работодателя по замещению российскими гражданами

вакантных    рабочих    мест,    на  которые  предполагается  привлечение

иностранных работников.

     1.2.   Взаимодействие  Сторон  осуществляется  на  основе  принципов

законности, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина.

                II. Цели и задачи взаимодействия

     2.1.    Стороны    осуществляют   совместную  деятельность  в  целях

обеспечения  приоритетного  права и законных интересов граждан Российской

Федерации  на трудоустройство на вакантные рабочие места, планируемые для

замещения иностранными работниками.

     2.2.  Основной  задачей  взаимодействия  Сторон  является  замещение

свободных  рабочих  мест,  на которые планируется привлечение иностранных

работников,  российскими  гражданами  из  числа безработных, состоящих на

регистрационном  учете  в Центре занятости населения, а также российскими

гражданами,  в  том числе жителями других регионов, обратившимися в Центр

занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.

                   III. Права и обязанности Сторон

     3.1. Центр занятости населения:

     3.1.1.  Оказывает  государственную услугу Работодателю по содействию

в  подборе необходимых работников из числа безработных граждан Российской

Федерации,   в  соответствии  с  поданными  сведениями  о  потребности  в

работниках,  наличии  свободных  мест  (вакантных должностей), на которые

предполагается привлечение иностранных работников.

     3.1.2.  Подбор работников осуществляется из числа граждан Российской

Федерации    состоящих   на  регистрационном  учете  в  Центре  занятости

населения,  а  также  российских  граждан,  в  том  числе  жителей других

регионов,  обратившихся  в  Центр  занятости  населения  за содействием в

поиске подходящей работы.

     3.1.3.  Направляет  к Работодателю претендентов на вакантные рабочие

места.

     3.1.4.  Ведет  учет  граждан,  трудоустроенных  на рабочие места, на

которые предполагается привлечение иностранных работников.

     3.2. Работодатель:

     3.2.1.    Рассматривает  направленные  Центром  занятости  населения

кандидатуры претендентов на вакантные рабочие места.

     3.2.2.  Информирует  претендента  на  вакантное рабочее место о дате

начала  работы, наименовании должности, профессии (специальности), правах

и обязанностях, компенсациях и льготах, режиме труда и отдыха.

     3.2.3.    Предоставляет    гражданину,   подходящему  для  замещения

вакантной  должности,  рабочее  место  и  заключает  трудовой  договор  в

соответствии с действующим законодательством.

     3.2.4.    Информирует    Центр  занятости  населения  о  расторжении

трудового договора с гражданином.

                      IV. Заключительные положения

     4.1.  Настоящее  Соглашение вступает в силу с момента его подписания

и действует до "__" ___________ 202__ г.

     4.2.  Внесение  изменений  и  дополнений  производится  по обоюдному

письменному согласию Сторон и становится неотъемлемой частью Соглашения.

     4.3.  Соглашение  составлено  в двух экземплярах, имеющих одинаковую

юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

                      V. Адреса и реквизиты Сторон:

                 ___________________________________________

Центр занятости населения		Работодатель
Директор		Руководитель
Ф.И.О.		Ф.И.О.
МП		МП (при наличии)