Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Ардабьевское сельское поселение
Касимовского муниципального района
Рязанской области
от 28.03.2022 N 19
Муниципальная Программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области"
1. Паспорт муниципальной программы
Наименование Программы |
Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Ардабьевское сельское поселение" (далее - Программа) |
Ответственный исполнитель Программы |
Администрация муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области |
Главные распорядители бюджетных средств |
Администрация муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области |
Исполнители Программы |
Администрация муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области |
Срок реализации Программы |
Срок реализации программы 2022 - 2030 годы Этап I: 2022 - 2030 годы |
Цель (цели) Программы |
- Формирование системы муниципальной службы в муниципальном образовании Ардабьевское сельское поселение как целостного правового института публичной власти; - Развитие единой, целостной и эффективной муниципальной службы как устойчивого социально-правового института, призванного обеспечить реализацию функций органов Администрации Ардабьевского сельского поселения; - Развитие единой, целостной и эффективной муниципальной службы как устойчивого социально-правового института, призванного обеспечить реализацию полномочий Администрации Ардабьевского сельского поселения соответствии с планами комплексного развития сельских территорий Ардабьевского сельского поселения; - Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления; повышение эффективности муниципальной службы как устойчивого социально-правового института, призванного обеспечить реализацию полномочий Администрации Ардабьевского сельского поселения развитие гражданского общества |
Финансовое обеспечение Программы |
Общий объем финансирования: 30000,00 рублей(тридцать тысяч) бюджет муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области - далее (МБ) |
2. Характеристика сферы реализации Программы
Важным этапом реформирования и развития муниципальной службы стало принятие Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Рязанской области от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области".
Определены новые подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, определена процедура проведения конкурса на вакантные должности муниципальной службы, обеспечено участие независимых экспертов в аттестационных, конкурсных комиссиях и в комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
К сожалению, оценка профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих слабо увязана с тем, насколько качественно оказываются Администрацией муниципальные услуги.
В работе кадровой службы недостаточно используются современные технологии, не ведется целенаправленная работа по привлечению молодых перспективных кадров.
Качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы.
Реализация Программы позволит совершенствовать качественное преобразование муниципальной службы, оптимизировать ее организацию и функционирование на основе установленных законодательством принципов, внедрить на муниципальной службе современные кадровые, информационные, образовательные и управленческие технологии.
3. Финансовое обеспечение Программы
N п/п |
Наименование |
Источник ФО |
Объем ФО по годам (руб.) |
|||||||||
Всего |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
Всего по ведомственным проектам |
|
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
2. |
Всего по комплексам процессных мероприятий |
МБ |
30000,00 |
10000,00 |
10000,00 |
10000,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
Итого по Программе |
30000,00 |
10000,00 |
10000,00 |
10000,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
||
в том числе ГРБС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Администрация Ардабьевского сельского поселения Касимовского муниципального района |
30000,00 |
10000,00 |
10000,00 |
10000,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
4. Порядок представления информации об исполнении Программы
Исполнитель Программы ежегодно проводит анализ исполнения и оценку эффективности Программы и в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным, готовит информацию в соответствии с п. 5.3 приложения к постановлению администрации муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области от 08.12.2021 N 75 "О муниципальных программах муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района Рязанской области".
5. Сведения о Программе
1. Цель муниципальной программы:
- Повышение доверия граждан к муниципальной службе, обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы;
- Совершенствование правовой основы муниципальной службы;
- Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в (далее - муниципальные служащие);
- Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- Упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях;
- Совершенствование системы и структуры Администрации Ардабьевского сельского поселения;
- Выработка оптимальной системы взаимодействия средств массовой информации с Администрацией Ардабьевского сельского поселения;
- Совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение муниципальными служащими общих принципов служебного поведения;
- Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
- Разработка механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода муниципального служащего с муниципальной службы;
- Разработка процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих;
- Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе;
- Внедрение в практику кадровой работы правил, учитывающих длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей при назначении его на вышестоящую должность, или при поощрении;
- Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества исполнения служебных функций, предоставления муниципальных услуг органами местного самоуправления гражданам и организациям;
- Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих, обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;
- Разработка системы мер, направленных на совершенствование порядка прохождения муниципальной службы, стимулирование добросовестного исполнения обязанностей муниципальной службы на высоком профессиональном уровне;
- Сокращение излишней численности муниципальных служащих с одновременным привлечением на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов;
- Формирование и реализация планов подготовки кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;
- Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих
2. Срок реализации программы - 2022 - 2030 годы
2022 - 2030 годы в один этап
3. Показатели Программы
N пп |
Наименование |
Единица измерения |
Базовый год 2021 |
Значение по годам |
||||||||
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
2030 |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1. |
- совершенствование нормативно-правовой базы в сфере муниципальной службы; разработка и внедрение механизмов противодействия коррупции; |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4. Результаты структурных элементов Программы
По-видимому, в подпункте 2.1.1 таблицы допущена опечатка. Официальный сайт Администрации Касимовского муниципального района Рязанской области находится по адресу https://kasimov.ryazangov.ru
5. Перечень мероприятий Программы
По-видимому, в подпункте 3.1.1 таблицы допущена опечатка. Официальный сайт Администрации Касимовского муниципального района Рязанской области находится по адресу https://kasimov.ryazangov.ru
6. Механизм финансирования мероприятий Программы:
Финансирование мероприятий, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации муниципального образования - Ардабьевское сельское поселение Касимовского муниципального района... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.