Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 13 сентября 2022 г. N 1317 "О внесении изменений в Перечень отдельных полномочий и функций Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края для реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края переданных Государственному казенному учреждению "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, приказываю:

1. Подпункт 3 пункта 10 Перечня отдельных полномочий и функций Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края для реализации в 2022 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края переданных Государственному казенному учреждению "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16 июня 2022 года N 934 (с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 25 июля 2022 года N 1124) признать утратившим силу.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru/).

3. Отделу организационной работы (А.В. Белимова) довести настоящий приказ до управления труда и занятости населения Министерства, руководителя Государственного казенного учреждения "Краевой центр занятости населения" Забайкальского края.

И.о. министра

Е.В. Нижегородцева