Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации Надымского района от 05.04.2022 N 165-пк

Приложение
к постановлению
Администрации Надымского района
от 13 сентября 2022 г. N 500-пк

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации Надымского района от 05.04.2022 N 165-пк

1. приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции:

"Приложение N 1
к Положению об оплате работников,
замещающих должности, не
отнесенные к должностям
муниципальной службы в
Администрации Надымского района
и ее отраслевых (функциональных)
и территориальных органах,
наделенных правами юридического лица
(в редакции постановления
Администрации Надымского района
от 13 сентября 2022 г. N 500-пк)

Перечень
должностей и размеры должностных окладов работников

N п/п	Перечень должностей	Размер должностного оклада
1	2	3
1. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников Администрации Надымского района
1	2	3
1.1.	Заместитель начальника департамента	13 247
1.2.	Начальник управления	13 118
1.3.	Главный бухгалтер	13 118
1.4.	Заместитель начальника управления	10 803
1.5.	Заместитель главного бухгалтера	10 803
1.6.	Эксперт 1 категории	10 523
1.7.	Начальник отдела	10 242
1.8.	Старший бухгалтер	10 242
1.9.	Бухгалтер	10 032
1.10.	Заведующий сектором	7 496
1.11.	Главный специалист	6 748
1.12.	Системный администратор	6 748
1.13.	Ведущий специалист	6 493
1.14.	Специалист 1 категории	6 243
1.15.	Заведующий хозяйством	4 929
2. Перечень должностей и размеры должностных окладов работников территориальных органов - Администрации поселка Пангоды, Администрации поселка Заполярный, Администрации поселка Лонгъюган, Администрации поселка Правохеттинский, Администрации поселка Приозерный, Администрации поселка Ягельный, Администрации села Ныда, Администрации села Кутопьюган
2.1.	Начальник отдела	9 834
2.2.	Заведующий сектором	6 760
2.3.	Главный специалист	6 411
2.4.	Ведущий специалист	6 169
2.5.	Специалист 1 категории	5 520
2.6.	Системный администратор	6 411

2. в приложении N 4 к Положению "Порядок осуществления выплат материального поощрения" (далее - Порядок):

2.1. пункт 2.8 раздела 2 Порядка изложить в новой редакции:

"Премия по итогам работы за квартал (год) в отношении работников, проработавших неполный расчетный период по причине прекращения трудового договора (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 2.9 настоящего Порядка) и (или) принятым на работу в течение квартала (года), выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.".