1. Пункт 5 Порядка организации исполнения в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области поручений и указаний Президента Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18 мая 2016 года N 61 после абзаца третьего дополнить абзацами следующего содержания:
"В случае если Поручение затрагивает вопросы местного значения, ответственный исполнитель Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области в обязательном порядке направляет в адрес органов местного самоуправления Омской области информацию (запрос) с приложением соответствующего Поручения, содержащую:
- наименование и реквизиты Поручения;
- описание необходимых мероприятий, рекомендации по исполнению Поручения;
- срок направления запрашиваемой информации в Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (при необходимости).".
2. Внести в Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения Омской области, в отношении которого полномочия учредителя осуществляет Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения Омской области по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 25 февраля 2011 года N 12, следующие изменения:
1) в пунктах 5, 6 слова "заместителю Председателя Правительства Омской области, Министру по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области" в соответствующих падежах заменить словами "Министр по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области" в соответствующих падежах;
2) в пункте 6 слова "пунктом 3" заменить словами "пунктом 2 части второй".
3. Пункт 4 приложения N 2 "Порядок исчисления стажа работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, дающего право на получение надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы" к приказу Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 22 декабря 2008 года N 5 изложить в следующей редакции:
"4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка и (или) основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже в электронном виде (далее - сведения о трудовой деятельности). В случаях если в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, то в качестве дополнительных документов могут быть представлены справки с места работы, из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающие стаж работы.".
Первый заместитель Министра |
И.А. Колесник |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что в случае если поручение Президента РФ затрагивает вопросы местного значения, ответственный исполнитель Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области в обязательном порядке направляет в адрес органов местного самоуправления Омской области информацию (запрос) с приложением соответствующего Поручения, содержащую:
наименование и реквизиты поручения;
описание необходимых мероприятий, рекомендации по исполнению поручения;
срок направления запрашиваемой информации в Министерство по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (при необходимости).
Приказ Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 15 сентября 2022 г. N 99 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области"
Вступает в силу с 17 сентября 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 16 сентября 2022 г. N 5501202209160015