В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь пунктом 19 части 3 статьи 44, частью 2 статьи 61 Устава города Иванова, постановлением Администрации города Иванова от 09.07.2009 N 12 "О постановлениях Главы города Иванова", Администрация города Иванова постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр", утвержденное постановлением Главы города Иванова от 31.12.2008 N 4011 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр" (в редакции постановлений Администрации города Иванова от 22.03.2010 N 536, от 22.06.2011 N 1133, от 09.11.2011 N 2503, от 01.06.2012 N 1153, от 02.11.2012 N 2419, от 01.04.2013 N 728, от 19.12.2013 N 2812, от 17.12.2014 N 2740, от 26.03.2015 N 740, от 23.06.2017 N 845, от 13.12.2017 N 1723, от 25.10.2019 N 1630, от 19.10.2020 N 1131, от 26.10.2021 N 1220, от 09.09.2022 N 1322):
1.1. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.2. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу:
специалисты по работе с молодежью;
заместители руководителя учреждения (выполняющие функции по работе со специалистами);
главный бухгалтер;
бухгалтер;
администратор.".
1.2. Раздел "Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей служащих второго уровня" приложения N 1 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр" изложить в следующей редакции:
"Профессиональные квалификационные группы (далее - ПКГ) должностей служащих второго уровня
ПКГ должностей служащих второго уровня |
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Оклад (должностной оклад), в руб. |
1 квалификационный уровень |
Специалист по работе с молодежью, администратор |
4640 |
".
1.3. Пункт 5 приложения N 3 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр" изложить в следующей редакции:
"5. Выплата за стаж устанавливается специалистам по работе с молодежью, бухгалтеру, администраторам и работникам административно-управленческого персонала в размере от 10 до 30% к окладу (должностному окладу):
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 лет до 5 лет - 15%;
- от 5 лет до 10 лет -20%;
- свыше 10 лет - 30%.".
1.4. Абзац четвертый пункта 1 приложения N 4 к Положению об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр" изложить в следующей редакции:
"- для главного бухгалтера, бухгалтера, администратора - стаж работы по профилю;".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в сборнике "Правовой вестник города Иванова" и разместить на официальном сайте Администрации города Иванова в сети Интернет.
Глава города Иванова |
В.Н. Шарыпов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Иванова от 16 сентября 2022 г. N 1369 "О внесении изменений в постановление Главы города Иванова от 31.12.2008 N 4011 "О системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Иванова "Молодежный центр"
Вступает в силу с 21 сентября 2022 г.
Текст постановления опубликован в "Правовом вестнике города Иванова" от 21 сентября 2022 г., N 37