Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Представительного Собрания Хомутовского района Курской области от 12 февраля 2021 г. N 15/156 "Об утверждении Положения о дистанционной работе в органах местного самоуправления муниципального района "Хомутовский район" Курской области"
- Приложение. Положение О дистанционной работе в органах местного самоуправления муниципального района "Хомутовский район" Курской области
- Раздел 5. Дополнительные основания увольнения
Раздел 5. Дополнительные основания увольнения
Раздел 5. Дополнительные основания увольнения
5.1. Работодатель вправе уволить дистанционного работника не только по общим основаниям, как и любого другого сотрудника (ст. 77 ТК), но и в том случае, если он без уважительной причины не выходит на связь больше двух рабочих дней подряд (ст. 312.8 ТК РФ).
5.2. Трудовой договор с дистанционным работником расторгается при его переезде в другую местность и невозможности осуществлять дистанционно трудовые обязанности на прежних условиях.
5.3. Работодатель не вправе уволить дистанционного работника по иным основаниям, не предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.4. Копию приказа об увольнении работодатель обязан направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней с даты увольнения.