Приложение. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Гулынское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Гулынское сельское поселение
Старожиловского муниципального района
Рязанской области
от 07.07.2022 г. N 24

Порядок
предварительного уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Гулынское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления муниципальными служащими администрации муниципального образования - Гулынское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальные служащие уведомляют главу администрации муниципального образования - Гулынское сельское поселение Старожиловского муниципального района Рязанской области (далее - представитель нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения, но не позднее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты начала работы.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальными служащими по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

4. Уведомление представляется муниципальными служащими уполномоченному должностному лицу - главу администрации (указать наименование должности ответственного лица, например, специалист по кадрам) (далее - уполномоченное должностное лицо) лично или иным доступным способом, позволяющим подтвердить факт получения уведомления.

5. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным должностным лицом в журнале учета уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал) в день поступления.

6. Журнал ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится у уполномоченного должностного лица.

7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается уполномоченным должностным лицом муниципальному служащему лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в день его регистрации. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии и инициалов лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

8. Зарегистрированное в установленном порядке уведомление в течение 1 рабочего дня с даты получения передается уполномоченным должностным лицом представителю нанимателя (работодателя) для ознакомления в течение 3 рабочих дней.

9. В случае, если в процессе ознакомления с уведомлением представителем нанимателя (работодателя) установлены признаки нарушения ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", то данные факты подлежат рассмотрению в установленном порядке.

После ознакомления представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением оно приобщается в течение 1 рабочего дня со дня окончания ознакомления к личному делу муниципального служащего.

10. В случае изменения информации, указанной в уведомлении, муниципальный служащий в письменной форме уведомляет представителя нанимателя (работодателя) не позднее 10 календарных дней со дня ее изменения в соответствии настоящим Порядком.