Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2022 г. N 1448
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 14 ноября 2018 г. N 1265"
Руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 14 ноября 2018 г. N 1265, изменения согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2022 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья" и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
Глава города Лабытнанги |
М.А. Трескова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 сентября 2022 г. N 1448 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации города Лабытнанги от 14 ноября 2018 г. N 1265"
Вступает в силу с 1 октября 2022 г.
Текст постановления опубликован в "Официальном вестнике" от 22 сентября 2022 г. N 38/1 (приложение к газете "Вестник Заполярья"), на официальном сайте г. Лабытнанги (http://lbt.yanao.ru) 19 сентября 2022 г.
Постановлением Администрации города Лабытнанги от 11 декабря 2023 г. N 1899 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.