Приложение N 13

Приложение N 13
к Постановлению
Администрации города Сарапула
от 17 ноября 2016 г. N 2985

В рамках подпрограммы осуществляется реализация следующих основных мероприятий:

1) Осуществление организационной деятельности.

Основное мероприятие включает в себя следующие мероприятия:

- реализация установленных полномочий (функций) Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула (в рамках мероприятия осуществляется финансирование расходов на содержание Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула и диспансеризацию муниципальных служащих Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула);

- организация бухгалтерского учета в муниципальных учреждениях культуры города Сарапула Централизованной бухгалтерией (в рамках мероприятия по договорам с муниципальными учреждениями культуры города Сарапула Централизованной бухгалтерией Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула осуществляется ведение бухгалтерского учета, составление отчетности, подготовка планов мероприятий социально-экономического развития в соответствующих учреждениях).

2) Организация повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров муниципальных учреждений культуры города Сарапула.

Основное мероприятие в основном осуществляется во взаимодействии с АОУ ДПО УР "Центр повышения квалификации работников культуры Удмуртской Республики".

3) Организация и проведение аттестации руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры города Сарапула.

В рамках основного мероприятия проводится плановая и внеплановая аттестация руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры города Сарапула. Плановая аттестация проводится один раз в пять лет. Внеплановая аттестация проводится на основании приказа начальника Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула, а также по инициативе руководителя учреждения культуры, председателя профсоюзного комитета, специалиста. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры и молодежной политики, подведомственных Управлению культуры и молодежной политики г. Сарапула, утвержденным приказом начальника Управления культуры и молодежной политики г. Сарапула.

4) Организация и проведение ежегодного городского конкурса за достижения в культуре "Браво!".

Основное мероприятие реализуется в целях популяризации деятельности работников культуры, внесших особый вклад в развитие различных областей культуры города Сарапула, и поощрения наиболее отличившихся работников сферы культуры.

5) Организация и проведение мероприятий по присвоению, подтверждению и снятию звания "Народный (Образцовый)" коллектив самодеятельного художественного творчества.

Основное мероприятие проводится во взаимодействии с Министерством культуры и туризма Удмуртской Республики и АУК УР "Республиканский дом народного творчества - Дом молодежи". Порядок присвоения, подтверждения и снятия звания "Народный (Образцовый)" коллектив самодеятельного художественного творчества определяется Положением о "Народном (Образцовом)" коллективе самодеятельного художественного творчества Муниципального образования "Город Сарапул", утвержденным постановлением Администрации города Сарапула.

6) Совершенствование механизма формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в сфере культуры и его финансового обеспечения.

В рамках основного мероприятия планируется:

- уточнить перечень муниципальных услуг (работ) в сфере культуры;

- уточнить показатели объемов и качества муниципальных услуг в сфере культуры.

7) Разработка и внедрение системы мотивации руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры города Сарапула на основе заключения эффективных контрактов.

В рамках основного мероприятия планируется:

- разработка показателей эффективности деятельности руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры города Сарапула;

- заключение эффективных контрактов с руководителями муниципальных учреждений культуры города Сарапула;

- организация работы по заключению эффективных контрактов со специалистами муниципальных учреждений культуры города Сарапула.

Эффективный контракт предполагает установление зависимости заработной платы от конкретных результатов профессиональной служебной деятельности работника.

8) Повышение информационной открытости органов местного самоуправления города Сарапула в сфере культуры.

В рамках основного мероприятия планируется:

- обеспечить регулярное размещение и актуализацию информации на специализированном ресурсе официального сайта муниципального образования "Город Сарапул", посвященном вопросам культуры, в том числе: планы мероприятий; анонсы мероприятий и информация об их проведении; правовые акты, регламентирующие деятельность сферы культуры; отчеты о деятельности, включая плановые и фактические показатели;

- обеспечить контроль за публикацией на официальных сайтах муниципальных учреждений культуры города Сарапула (МБУК "Централизованная библиотечная система", МБУК Музей истории и культуры Среднего Прикамья") информации об их деятельности в соответствии с законодательством.

9) Обеспечение и развитие системы обратной связи с потребителями муниципальных услуг, оказываемых в сфере культуры.

В рамках основного мероприятия планируется:

- организация системы регулярного мониторинга удовлетворенности потребителей муниципальных услуг их качеством и доступностью в муниципальных учреждениях культуры города Сарапула (проведение регулярных опросов потребителей муниципальных услуг об их качестве и доступности, обработка полученных результатов, принятие мер реагирования);

- рассмотрение обращений граждан по вопросам сферы культуры, принятие мер реагирования;

Сведения об основных мероприятиях подпрограммы с указанием исполнителей, сроков реализации и ожидаемых результатов представлены в приложении 2 к муниципальной программе.