Приложение N 19

Приложение N 19
к Постановлению
Администрации города Сарапула
N 443 от 14 марта 2019 г.

03.6.3. Целевые показатели (индикаторы)

В качестве целевых показателей (индикаторов) подпрограммы определены:

1) Уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы, процентов.

Показатель характеризует степень достижения значений целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы. Показатель рассчитывается по формуле:

где

Р - показатель, характеризующий степень достижения значений целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы;

- индекс, характеризующий степень достижения в отчетном периоде запланированного значения i-го целевого показателя (индикатора) муниципальной программы;

n - количество целевых показателей (индикаторов) муниципальной программы (включая целевые показатели (индикаторы) подпрограмм муниципальной программы).

Индекс, характеризующий степень достижения в отчетном периоде запланированного значений целевого показателя (индикатора) государственной программы рассчитывается по формуле:

для целевых показателей, желательной тенденцией которых является рост:

, если

, если

для целевых показателей, желательной тенденцией которых является снижение:

, если

, если

где

- фактическое значение i-го целевого показателя (индикатора) государственной программы на конец отчетного периода;

- плановое значение i-го целевого показателя (индикатора) государственной программы на конец отчетного периода.

2) Соотношение числа специалистов отрасли, прошедших повышение квалификации или профессиональную переподготовку, и общего числа специалистов отрасли, процентов.

Показатель характеризует соответствие квалификации работника занимаемой должности, влияет на качество оказываемых муниципальных услуг.

3) Соотношение числа руководителей и специалистов отрасли в возрасте до 30 лет и общего числа руководителей и специалистов отрасли, процентов.

Показатель характеризует возрастной состав кадров в муниципальных учреждениях культуры города Сарапула, свидетельствует о привлекательности профессии для молодых специалистов.

4) Доля муниципальных учреждений культуры города Сарапула, с руководителями которых заключены эффективные контракты, процентов.

Показатель характеризует степень внедрения механизма, позволяющего установить зависимость заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры от результатов их профессиональной служебной деятельности. Влияет на качество и доступность оказываемых муниципальных услуг в сфере культуры, эффективность и результативность бюджетных расходов, размер заработной платы и квалификацию руководителей муниципальных учреждений культуры.

5) Доля муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве муниципальных учреждений культуры, процентов.

Показатель предусмотрен в составе показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, а также Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года.

6) Среднемесячная начисленная заработная плата работников муниципальных учреждений культуры города Сарапула, рублей.

Показатель характеризует привлекательность профессии, влияет на качество и доступность оказываемых муниципальных услуг в сфере культуры.

7) Соотношение средней заработной платы работников культуры и средней заработной платы в Удмуртской Республике, процентов.

Показатель предусмотрен в составе показателей Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года. Показатель характеризует привлекательность профессии, влияет на качество и доступность оказываемых муниципальных услуг в сфере культуры.

8) Объем средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, полученных муниципальными учреждениями культуры, тысяч рублей.

Показатель предусмотрен в составе показателей Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года.

9) Уровень удовлетворенности населения качеством и доступностью муниципальных услуг в сфере культуры, процентов.

Показатель характеризует оценку населением качества и доступности муниципальных услуг в сфере культуры.

10) Прирост посещений муниципальных учреждений культуры (относительно 2017 года), процентов.

Показатель предусмотрен в составе показателей национального проекта "Культура". Показатель характеризует качество услуг, оказываемых муниципальными учреждениями культуры, а также их доступность для населения и востребованность населением.

Сведения о целевых показателях и их значениях по годам реализации муниципальной программы представлены в приложении 1 к муниципальной программе.