Приложение N 1. Положение о межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений

Приложение N 1
к распоряжению администрации
Ишимского муниципального района
от 23 июня 2022 г. N 778-р

Положение
о межведомственной комиссии по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений

1. Общие положения.

1.1. Межведомственная комиссия по противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений является коллегиальным постоянно действующим органом, созданным в целях обеспечения условий для обеспечения условий для легализации трудовых отношений и скрытых форм оплаты труда, а также с целью исключения нарушений трудового законодательства на территории Ишимского муниципального района.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами и уставом Ишимского муниципального района, также настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии.

2.1. Обеспечение взаимодействия администрации Ишимского муниципального района с Ишимской межрайонной Прокуратурой, отделением Пенсионного фонда РФ по Тюменской области, межрайонной инспекцией федеральной налоговой службы России N 12 по Тюменской области, филиалом N 6 ГУ - Тюменского регионального отдела Фонда социального страхования РФ, государственной инспекцией труда в Тюменской области, отделением ГАУ центр занятости населения Тюменской области по городу Ишиму и Ишимскому району, Ишимским филиалом территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области, Ишимской районной организации профсоюзов работников АПК в целях снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений.

2.2. Подготовка и внесение предложений по совершенствованию законодательства автономного округа по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии, в том числе разработка, утверждение и дальнейшая актуализация планов мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Ишимском муниципальном районе.

2.3. Организация работы по выявлению причин теневой занятости.

2.4. Рассмотрение и анализ ситуации по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений.

2.5. Организация и координация работы по обеспечению соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста мер, направленных на сохранение занятости граждан предпенсионного возраста.

3. Права комиссии.

3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов, указанных в п. 2.1. настоящего распоряжения, органов местного самоуправления, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, а также должностных лиц документы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.

3.2. Определять эффективные методы воздействия на работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части порядка оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы.

3.3. Рекомендовать работодателям и индивидуальным предпринимателям разрабатывать планы мероприятий по снижению теневой занятости, легализации трудовых отношений, осуществлять мероприятия по формированию сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

3.4. Осуществлять контроль за выполнением решений Комиссии.

3.5. Осуществляет иные полномочия по вопросам, отнесенным к компетенции Комиссии.

4. Организация деятельности комиссии.

4.1. Персональный состав Комиссии утверждается протоколом заседания Комиссии. Комиссию возглавляет председатель. В отсутствие председателя его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

4.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

4.3. Заседания Комиссии проводятся в очной или заочной форме, в форме видеоконференции, а также иных формах.

4.4. Очное заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины ее членов. Заочное заседание Комиссии считается правомочным, если при проведении заочного голосования в опросе приняло участие более половины членов Комиссии.

4.5. Состав Комиссии формируется в количестве 15 человек из представителей: администрации Ишимского муниципального района, межрайонной инспекции федеральной налоговой службы России N 12, внебюджетных фондов, государственной инспекции труда в Тюменской области, Ишимской межрайонной Прокуратуры, отделения ГАУ центр занятости населения Тюменской области по городу Ишиму и Ишимскому району, Ишимской районной организации профсоюзов работников АПК (по согласованию).

4.6. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим. При несогласии члена Комиссии с принятым решением, по его желанию, в протоколе отражается особое мнение.

4.7. Решение Комиссии оформляется протоколом, подписываемым председателем комиссии или его заместителем и секретарем.

4.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется администрацией Ишимского муниципального района.