Приложение N 1. Перечень показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям Учреждений

Приложение N 1
к Положению

Перечень
показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям Учреждений

N п/п	Показатели	Количество баллов за выполнение показателя	Распределение показателей по кварталам текущего года
			1	2	3	4
1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение показателей, характеризующих объем и качество муниципальной услуги (по данным отчетов о выполнении муниципального задания)	максимальное количество баллов - 15	0	15	0	15
2.	Эффективное использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания:	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
2.1	Своевременное освоение средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания	максимальное количество баллов - 9	9	9	9	9
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды	максимальное количество баллов - 1	1	1	1	1
3.	Организация и проведение на базе Учреждения мероприятий различного уровня для работников образовательных учреждений	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
3.1.	Муниципальный уровень	5
3.2.	Региональный уровень	10
4.	Исполнительская дисциплина (соблюдение сроков и порядка выполнения приказов, распоряжений, заданий)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
5.	Выполнение особо важных, срочных и (или) непредвиденных работ	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
6.	Реализация проектов, направленных на развитие системы образования Ангарского городского округа:	максимальное количество баллов -10	10	10	10	10
	муниципальный уровень, региональный уровень - 5 баллов
	федеральный уровень - 10 баллов
7.	Привлечение дополнительных источников финансирования:	максимальное количество баллов - 10	10	10	10	10
7.1.	Дарение, пожертвование - 5 баллов;
7.2.	Предоставление платных образовательных услуг - 5 баллов
8.	Обеспечение безопасности образовательного процесса (отсутствие травматизма по вине школы)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
9.	Участие учреждения в мероприятиях по независимой оценке качества образования (всероссийские проверочные работы в режиме апробации, международные исследования качества образования)	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
10.	Обеспечение функционирования сайта Учреждения и его ежемесячного обновления	максимальное количество баллов - 5	5	5	5	5
11.	Участие работников Учреждения в конкурсах профессионального мастерства (по результатам работы Учреждения за год) (баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл):	максимальное количество баллов - 10	10	0	0	0
11.1.	Муниципальный уровень	5
11.2.	Региональный уровень	8
11.3.	Федеральный уровень	10
12.	Участие Учреждения в конкурсах образовательных организаций различного уровня (кроме дистанционных) (по результатам работы Учреждения за год) (баллы не суммируются - выбирается максимально возможный балл):	максимальное количество баллов - 10	10	0	0	0
12.1.	Муниципальный уровень	5
12.2.	Региональный уровень	8
12.3.	Федеральный уровень	10
13.	Участие в проведении государственной итоговой аттестации выпускников (по результатам работы Учреждения за 2 квартал текущего года):	максимальное количество баллов - 20	0	20	0	0
13.1.	Учреждение, на базе которого действует пункт проведения государственного выпускного экзамена (далее - ГВЭ) (в т.ч. на дому)	5
13.2.	Учреждение, на базе которого действует пункт проведения государственной итоговой аттестации - 9 (далее - ГИА) (основной государственный экзамен (далее - ОГЭ); ОГЭ и ГВЭ), ГИА-11 (ЕГЭ; ЕГЭ и ГВЭ)	15
13.3.	Руководитель Учреждения является руководителем пункта проведения ГИА-11	20
13.4.	Руководитель Учреждения является руководителем пункта проведения ГИА-9	20
14.	Участие Учреждения в организации каникулярного отдыха и занятости обучающихся (по результатам работы Учреждения за год):	максимальное количество баллов - 20	0	0	0	20
14.1.	Действует лагерь дневного пребывания с численностью более 100 человек	10
14.2.	Действует лагерь дневного пребывания с численностью менее 100 человек	5
14.3.	Действует профильная смена, выездная школа	5
	Действуют трудовые отряды старшеклассников
14.4.	В течение 3 месяцев и более	5
14.5.	В течение 2 месяцев	4
14.6.	В течение 1 месяца	3
15.	Качественная подготовка Учреждения к началу учебного года (по результатам работы Учреждения за 3 квартал текущего года):	максимальное количество баллов - 20	0	0	20	0
15.1.	Учреждение принято к началу учебного года с замечаниями	10
15.2.	Учреждение принято к началу учебного года без замечаний	20
16.	Представление успешных практик деятельности Учреждения по различным направлениям:	максимальное количество баллов - 5	5	0	5	0
16.1	Муниципальный уровень	3
16.2	Региональный и федеральный уровни	5
17.	Положительная динамика результатов Учреждения по итогам рейтинга вклада муниципальных общеобразовательных учреждений в качественное образование школьников Ангарского городского округа (по итогам года):	максимальное количество баллов - 10	10	0	0	0
17.1	сохранение позиции в диапазоне 1-3 место	10
17.2	улучшение позиции	5
18.	Деятельность Учреждения, направленная на увеличение охвата детей дополнительными общеобразовательными программами, в т.ч. программами профилактической направленности, реализуемыми в Учреждении	максимальное количество баллов - 6	0	0	6	0
19.	Деятельность Учреждения по своевременному и полному внесению данных в Навигатор дополнительного образования Иркутской области	максимальное количество баллов - 4	0	0	4	0
ИТОГО:			100	100	100	100

За каждый балл, начисленный за выполнение показателей, устанавливается ежеквартальная стимулирующая выплата в размере 1% должностного оклада.

Для установления размера ежеквартальной стимулирующей выплаты начисленные баллы суммируются.

Мэр Ангарского городского округа

С.А. Петров