Приложение N 1. Перечень показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям Учреждений

Приложение N 1
к Положению

Перечень
показателей для установления ежеквартальной стимулирующей выплаты руководителям Учреждений

N п/п	Показатели		Максимальное количество баллов за выполнение показателя	Распределение показателей по кварталам текущего года
				1	2	3	4
1	2		3	4	5	6	7
1.	Выполнение показателей, характеризующих объем и качество муниципальной услуги (по данным отчетов о выполнении муниципального задания)		максимальное количество баллов -15	0	15	0	15
2.	Эффективное использование средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания:		максимальное количество баллов -10	10	10	10	10
2.1	Своевременное освоение средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания		максимальное количество баллов -9	9	9	9	9
2.2	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды		максимальное количество баллов -1	1	1	1	1
3.	Обеспечение посещаемости Учреждения воспитанниками (% соотношение фактических детодней к плану детодней за квартал)		максимальное количество баллов -12	12	5	12	5
4.	Обеспечение безопасности участников образовательного процесса (отсутствие случаев травматизма с воспитанниками и работниками Учреждения)		максимальное количество баллов -5	5	5	5	5
5.	Участия Учреждения в мероприятиях по независимой оценке качества образования (мониторинг, опросы, анкетирование)		максимальное количество баллов -5	5	5	5	5
6.	Выполнение особо важных, срочных и (или) непредвиденных работ (внеплановые мероприятия, аварийные работы и т.д.)		максимальное количество баллов -15	15	5	10	5
7.	Социальная и профессиональная активность руководителя Учреждения (Участие руководителя в работе комиссий, коллегий, группах по разработке проектов, жюри конкурсов, личное участие в конкурсах профессионального мастерства, его публикации и т.п.)		максимальное количество баллов -10	10	5	10	5
8.	Привлечение дополнительных источников финансирования	Привлечение добровольных пожертвований -3 балла	максимальное количество баллов -10	10	10	10	10
		Получение целевых взносов от юридических лиц -2 балла
		Предоставление платных образовательных услуг -5 баллов
9.	Разработка и участие в реализации проектов (кроме 3 квартала)	Авторских образовательных программ, зарегистрированных муниципальным экспертным советом -2 балла	максимальное количество баллов -4	4	4	0	4
		"Сетевая опорная площадка" -2 балла
10.	Руководство инновационной деятельностью (инновационные площадки)	Уровень инновационной площадки (муниципальный -2 балла; региональный -3 балла; федеральный -4 балла	максимальное количество баллов -10	10	5	0	5
		Учреждение является базой практики для студентов Ангарского педагогического колледжа -1 балл
11.	Высокие показатели участия Учреждения в конкурсах различного уровня (победители, призеры и финалисты) (учитываются результаты по полугодиям)		максимальное количество баллов -15	0	15	0	15
12.	Организация и проведение на базе Учреждения мероприятий различного уровня (за каждое мероприятие по 3 балла, не более 3 мероприятий в квартал)		максимальное количество баллов -9	9	6	3	6
13.	Качественная подготовка Учреждения к началу учебного года (по результатам работы Учреждения за 3 квартал текущего года)		максимальное количество баллов -25	0	0	25	0
14.	Исполнительская дисциплина (соблюдение сроков и порядка выполнения приказов, распоряжений, заданий)		максимальное количество баллов -5	5	5	5	5
15.	Обеспечение функционирования сайта Учреждения и его ежемесячного обновления		максимальное количество баллов -5	5	5	5	5
	ИТОГО:			100	100	100	100

За каждый балл, начисленный за выполнение показателей, устанавливается ежеквартальная стимулирующая выплата в размере 1% должностного оклада.

Для установления размера ежеквартальной стимулирующей выплаты начисленные баллы суммируются.