Приложение N 2. Перечень периодов работы (службы), учитываемых при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального казенного учреждения "Служба по решению вопросов гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций"

Приложение N 2
к Положению

Перечень
периодов работы (службы), учитываемых при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального казенного учреждения "Служба по решению вопросов гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций"

1. При исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру Учреждения, учитываются следующие периоды работы (службы):

1.1. В организациях Министерства чрезвычайных ситуаций Российской Федерации (МЧС России), региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и МЧС России), центральном аппарате МЧС России.

1.2. В Российском корпусе спасателей; в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах, пунктах, центрах и подразделениях), а также подразделениях (должностях) гражданской обороны организаций других министерств и ведомств);

1.3. В воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации (в том числе, когда эти войска (организации) именовались по-другому) и в органах внутренних дел независимо от причин увольнения (кроме увольнения за виновные действия) и длительности перерывов в работе.

1.4. На выборных должностях и в качестве государственных (муниципальных) служащих федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации и в органах местного самоуправления.

1.5. Иные периоды, а именно:

1) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях;

2) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего СССР;

3) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации из расчета один день службы за два дня работы.

В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, днем увольнения с воинской службы считается день исключения из списков личного состава воинской части приказом командира части.

2. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхурочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

3. Для исчисления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в Учреждении создается комиссия. Состав и порядок работы комиссии определяется руководителем Учреждения.