Приложение N 2. Положение о конкурсном отборе в Молодежную администрацию города Дзержинска

Приложение N 2
к постановлению администрации
города Дзержинска
Нижегородской области
от 14.09.2022 N 3348

Положение
о конкурсном отборе в Молодежную администрацию города Дзержинска

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет организационные основы процедуры конкурсного отбора Молодежной администрации города Дзержинска (далее - конкурсный отбор).

1.2. При проведении конкурсного отбора его участникам гарантируется равенство прав.

1.3. Проведение конкурсного отбора в Молодежную администрацию осуществляет организационный комитет (далее - Оргкомитет).

1.4. Состав Оргкомитета утверждается приказом управления культуры, молодежной политики и спорта и включает в себя представителей администрации города Дзержинска и городской Думы города Дзержинска.

2. Требования к участникам конкурсного отбора, порядок проведения конкурсного отбора

2.1. Кандидатом на должность члена Молодежной администрации города Дзержинска (далее - Кандидат) могут быть граждане Российской Федерации, отвечающие следующим требованиям:

- возраст от 18 до 35 лет включительно;

- проживающие, обучающиеся или работающие на территории городского округа города Дзержинск;

- не входящие в состав Молодежного парламента города Дзержинска.

2.2. Конкурсный отбор проводится путем оценки Кандидатов Экспертным советом.

2.3. Для участия в конкурсном отборе в качестве Кандидата гражданин Российской Федерации в период с 14 по 28 сентября текущего года направляет в Оргкомитет заявку через автоматизированную информационную систему "Молодежь России" (далее - АИС "Молодежь России") (сайт: myrosmol.ru - Личный кабинет - раздел "Мероприятия" - "Конкурсный отбор в Молодежную администрацию г. Дзержинска"). Регистрация в АИС "Молодежь России" является обязательной.

Кандидат заполняет электронную форму заявки (образец заявки представлен в Приложении 1 к настоящему Положению). К форме заявки через интерфейс АИС "Молодежь России" прикрепляется мотивационное письмо (его тезисы представлены в Приложении 2 к настоящему Положению), а также ссылка на Яндекс.Диск, содержащая обязательные документы:

- портфолио (презентация MS PowerPoint, содержащая изображения почетных грамот, дипломов, рекомендательных и благодарственных писем, сайтов, публикаций и т.д., свидетельствующих о достижениях Кандидата);

- фотография Кандидата (для публичного использования при процедурах отбора).

По желанию Кандидатом могут быть предоставлены фотографии, видеозаписи и иные материалы.

2.4. Оргкомитет осуществляет контроль поступления заявок от Кандидатов в АИС "Молодежь России" и их соответствия предъявляемым требованиям, затем осуществляет обработку заявок и их рассылку членам Экспертного совета. Получить консультацию по порядку подачи заявки можно в Оргкомитете: город Дзержинск, пл. Дзержинского, д. 5, 3 эт., каб.10 (отдел молодежной политики, физической культуры и спорта управления культуры, молодежной политики и спорта администрации города). Контактный телефон: (8313) 25-81-66.

2.5. В целях информирования жителей города о конкурсном отборе Оргкомитет размещает в сети "Интернет" на сайте администрации города информацию о ведущейся работе по формированию Молодежной администрации и Кандидатах, организует встречи и брифинги с участием представителей молодежных объединений и СМИ.

2.6. Оценка Кандидатов Экспертным советом конкурсного отбора проходит в течение 10 рабочих дней со дня окончания приема заявок и включает в себя:

- оценку представленных документов;

- собеседование Кандидата с членами Экспертного совета, направленное на оценку личных и профессиональных качеств конкурсанта. На собеседовании Кандидат представляет фотоотчет (либо сертификаты, свидетельства и т.п.) о своем участии в общественно значимых мероприятиях, прошедших за последние 3 года;

- представление планов работы Кандидата в Молодежной администрации и защита общественно-значимого социального проекта (при наличии), направленного на решение конкретной проблемы, разработанного Кандидатом и предлагаемого к реализации на территории городского округа.

2.7. Критерии оценки:

- мотивация, профессиональные и личные устремления Кандидата;

- опыт и достижения Кандидата, результаты его деятельности, поддержка со стороны молодежи, общественных лидеров, руководителей организаций;

- навыки самопрезентации, компетентность, личные качества, проявленные в ходе собеседования;

- планы Кандидата по работе в Молодежной администрации, содержание общественно-значимого социального проекта.

2.8. Состав Экспертного совета утверждается постановлением администрации города Дзержинска.

2.9. Заседания Экспертного совета правомочны, если на нем присутствует не менее половины членов Экспертного совета. Решения принимаются большинством голосов членов Экспертного совета, принявших участие в его заседании.

2.10. Каждый член Экспертного совета проводит оценку Кандидатов и представленных ими заявок, заполняя специальную форму (Приложение N 3 к настоящему Положению).

2.11. Итоговый балл по каждому кандидату присуждается на заседании Экспертного совета. Максимальный размер итогового балла - 20.

2.12. Кандидаты, набравшие наибольшее количество баллов, в количестве не более 20 человек входят в состав Молодежной администрации по решению Экспертного совета. При равенстве баллов преимущество отдается тем кандидатам, которые подали заявку ранее.