Постановление Правительства Самарской области от 20 сентября 2022 г. N 779 "О повышении оплаты труда отдельных категорий работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области, и внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области и управлению государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области"

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и поэтапного повышения заработной платы работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Повысить с 1 июля 2022 года в 1,1 раза размеры действующих по состоянию на 30 июня 2022 года должностных окладов (окладов) работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области и управлению государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области и управлению государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области:

в разделе 3 "Выплаты стимулирующего характера":

пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячная надбавка за выслугу лет.";

дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в процентах к должностному окладу:

при стаже работы от 1 до 3 лет - 5%;

при стаже работы от 3 до 5 лет - 10%;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 20%;

при стаже работы от 15 лет и более - 30%.

В стаж работы, дающий право на установление и выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время основной работы и работы по совместительству в учреждениях культуры и искусства, образовательных организациях, осуществляющих деятельность в сфере культуры, независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, а также на основании решения руководителя могут включаться иные периоды работы в организациях, опыт и знания работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.

Стаж работы, в соответствии с которым устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, сформированных в электронном виде работодателем. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у работника права на получение этой выплаты.

Право на изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возникает со дня наступления события либо со дня представления соответствующих документов.";

пункт 4.2 после слов "работникам государственных театров и концертных организаций Самарской области - 3 должностных оклада (оклада);" дополнить абзацем следующего содержания:

"на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет - 2 должностных оклада (оклада);".

3. Установить, что увеличение объема финансирования отдельных действующих расходных обязательств Самарской области, предусмотренное настоящим постановлением, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке министерству культуры Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.

4. Установить, что размеры должностных окладов (окладов), полученные в результате применения коэффициента, установленного пунктом 1 настоящего постановления, подлежат округлению: менее 50 копеек не учитывается, 50 копеек и более округляется до полного рубля.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство культуры Самарской области.

7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 года.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Кудряшов