В целях организации составления в электронном виде расписания работы доступных ресурсов центров амбулаторной онкологической помощи медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь по профилю "онкология", с использованием функциональных возможностей автоматизированной информационной системы города Москвы "Единая медицинская информационно-аналитическая система города Москвы" приказываю:
1. Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 26 мая 2015 г. N 437 "О порядке составления расписания работы доступных ресурсов медицинских организаций в электронном виде с использованием функциональных возможностей автоматизированной информационной системы города Москвы "Единая медицинская информационно-аналитическая система города Москвы":
1.1. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:
"2. Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе первичную специализированную медико-санитарную помощь первого и второго уровней, включая центры амбулаторной онкологической помощи:".
1.2. Пункт 3 приказа изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Гаджиеву С.М., Старшинина А.В., Тырова И.А.".
1.3. Пункт 1.2 приложения 1 к приказу изложить в следующей редакции:
"1.2. Порядок определяет правила и процедуры составления, ведения, изменения в электронном виде с использованием функциональных возможностей ЕМИАС расписания работы доступных ресурсов медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в том числе первичную специализированную медико-санитарную помощь первого и второго уровней, включая центры амбулаторной онкологической помощи (далее - медицинские организации).".
1.4. Пункт 1.4 приложения 1 к приказу изложить в следующей редакции:
"1.4. Порядок распространяется на медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, в том числе первичную специализированную медико-санитарную помощь, включая центры амбулаторной онкологической помощи, в которых информационное сопровождение организационных и лечебно-диагностических процессов осуществляется с использованием ЕМИАС.".
1.5. Приложение 1 к приказу дополнить пунктом 2.9.1 в следующей редакции:
"2.9.1. Плановый временной период (шаг сетки) для приема врачом-онкологом центра амбулаторной онкологической помощи одного пациента, проведения одного инструментального исследования, одной лечебной процедуры или взятия биоматериала для проведения лабораторного исследования определяется Регламентом формирования расписания приемов врачей, проведения лабораторно-инструментальных исследований и процедур в центрах амбулаторной онкологической помощи, утверждаемым приказом Департамента здравоохранения города Москвы.".
1.6. Приложение 1 к приказу дополнить пунктом 4.3.1 в следующей редакции:
"4.3.1. Типовые расписания работы доступных ресурсов центров амбулаторной онкологической помощи включают в себя следующие сведения и соответствующие им при внесении в систему квоты:
1) о рабочих днях или конкретных датах с указанием рабочего времени в каждом из них - квота "Рабочее время", которая состоит из следующих пунктов рабочего времени работника:
- рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности;
- отпуск - квота устанавливается на период нахождения работника центра амбулаторной онкологической помощи в отпуске на основании сведений, содержащихся в приказе медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, на базе которой организован центр амбулаторной онкологической помощи;
- больничный - квота устанавливается на период временной нетрудоспособности работника центра амбулаторной онкологической помощи на основании представленных им сведений;
- декретный отпуск - квота устанавливается на период нахождения работника центра амбулаторной онкологической помощи в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком на основании сведений, содержащихся в приказе медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, на базе которой организован центр амбулаторной онкологической помощи;
2) о временных интервалах, входящих в рабочее время работника и регламентирующих перерывы в приеме пациентов, а также иные виды деятельности сотрудника - квота "Перерывы", которая состоит из следующих пунктов рабочего времени работника:
- технологический перерыв - специальный перерыв в работе, предоставляемый работникам в течение рабочего времени в связи с определенными особенностями технологии и организации производства;
- работа с документами - не более 15% рабочего времени;
- обед - перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, согласно локальным нормативным актам медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, на базе которой организован центр амбулаторной онкологической помощи;
- обучение - квота устанавливается на период прохождения работником центра амбулаторной онкологической помощи обучения на основании сведений, содержащихся в приказе медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, на базе которой организован центр амбулаторной онкологической помощи;
- живая очередь - квота используется при составлении расписания работы дежурных врачей-онкологов центра амбулаторной онкологической помощи;
3) о временных интервалах, входящих в рабочее время работника и регламентирующих прием пациентов и каналы записи на прием - квота "Квоты", которая состоит из следующих пунктов рабочего времени работника:
- запись пациентов/время приема пациентов - для записи пациентом с использованием информационного киоска, с использованием интернет-ресурсов, путем обращения в Центр телефонных обращений, с использованием Портала государственных услуг города Москвы, для записи путем обращения в регистратуру медицинской организации, для записи врачом на повторный прием;
- запись из других медицинских организаций - для записи врачами других медицинских организаций.".
1.7. Пункт 5.9 приложения 1 к приказу изложить в следующей редакции:
"5.9. Перераспределение квот, указанных в пунктах 4.3, 4.3.1 Порядка, в индивидуальных расписаниях работы доступных ресурсов возможно для равномерного использования доступных ресурсов в целях обеспечения доступности медицинской помощи для пациентов, прикрепленных к медицинской организации.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Гаджиеву С.М., Старшинина А.В., Тырова И.А.
Министр Правительства Москвы, |
А.И. Хрипун |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В частности, установлено, что типовые расписания работы доступных ресурсов центров амбулаторной онкологической помощи включают в себя сведения и соответствующие им при внесении в систему квоты:
1) о рабочих днях или конкретных датах с указанием рабочего времени в каждом из них - квота "Рабочее время", которая состоит из следующих пунктов рабочего времени работника. Например:
- рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности;
- отпуск - квота устанавливается на период нахождения работника центра амбулаторной онкологической помощи в отпуске на основании сведений, содержащихся в приказе медицинской организации, на базе которой организован центр амбулаторной онкологической помощи;
2) о временных интервалах, входящих в рабочее время работника и регламентирующих перерывы в приеме пациентов, а также иные виды деятельности сотрудника - квота "Перерывы", которая состоит из следующих пунктов рабочего времени работника. Например:
- технологический перерыв - специальный перерыв в работе, предоставляемый работникам в течение рабочего времени в связи с определенными особенностями технологии и организации производства;
- работа с документами - не более 15% рабочего времени;
- обед - перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут согласно локальным нормативным актам медицинской организации государственной системы здравоохранения города Москвы, на базе которой организован центр амбулаторной онкологической помощи.
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 сентября 2022 г. N 874 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 26 мая 2015 г. N 437"
Вступает в силу с 9 сентября 2022 г.
Текст приказа опубликован на официальном сайте Департамента здравоохранения г. Москвы https://mosgorzdrav.ru 9 сентября 2022 г.