Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального района "Ферзиковский район" "Ферзиковская детская школа искусств" ("МКОУ ДО "Ферзиковская ДШИ")

Приложение
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 13 июля 2022 года N 201

Положение
об оплате труда работников муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального района "Ферзиковский район" "Ферзиковская детская школа искусств" ("МКОУ ДО "Ферзиковская ДШИ")

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального района "Ферзиковский район" "Ферзиковская детская школа искусств" (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры" (в ред. Законов Калужской области от 26.04.2012 N 269-ОЗ, от 29.06.2012 N 306-ОЗ, от 27.12.2013 N 530-ОЗ), Концепцией развития дополнительного образования детей до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2022 г. N 678-р и устанавливает систему оплаты труда руководителя, заместителя руководителя, методистов, преподавателей, концертмейстеров и работников муниципального казённого образовательного учреждения дополнительного образования муниципального района "Ферзиковский район" "Ферзиковская детская школа искусств" (МКОУ ДО "Ферзиковская ДШИ" - (далее по тексту Учреждения).

1.2. Настоящее Положение распространяется на работников Учреждения, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием (включая работников, работающих по совместительству и принятых на временную работу).

1.3. Настоящее Положение разработано в целях повышения мотивации к труду работников Учреждения, обеспечения материальной заинтересованности работников в качественных и количественных результатах труда, укрепления трудовой и исполнительской дисциплины.

1.4. Оплата труда работника Учреждения включает в себя оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, которые устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг.

2. Порядок и условия оплаты труда

2.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и работников Учреждения.

2.2. Оплата труда руководителя, заместителя руководителя и работников Учреждения состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2.3. Размер оплаты труда работников Учреждения определяется по формуле:

,

где От - размер оплаты труда работника;

О - оклад работника;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Размеры окладов работников Учреждения определяются по формуле:

,

где БО - базовый оклад работника;

К1 - повышающий коэффициент по Учреждению за работу в сельской местности;

К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

2.4. Размер оплаты труда руководителя Учреждения определяется по формуле:

,

где Отр - размер оплаты труда руководителя;

Ор - оклад руководителя;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Размер оклада руководителя Учреждения определяется по формуле:

,

где СЗП - средняя заработная плата работников Учреждения, занимающих должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников;

К - повышающий коэффициент руководителю Учреждения в зависимости от группы по оплате труда.

Группа по оплате труда устанавливается уполномоченным органом исполнительной власти муниципального района "Ферзиковский район", выполняющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы работников Учреждения для определения размера оклада руководителя Учреждения определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.5. Размер оплаты труда заместителя руководителя Учреждения определяется по формуле:

,

где Отзр - размер оплаты труда заместителя руководителя;

Озр - оклад заместителя руководителя;

КМ - выплаты компенсационного характера;

СТ - выплаты стимулирующего характера.

Оклад заместителя руководителя Учреждения устанавливается работодателем в размере от 70 до 90 процентов оклада руководителя этого учреждения.

Критерии установления размера оклада заместителя руководителя Учреждения определяются уполномоченным органом исполнительной власти муниципального района "Ферзиковский район", выполняющим функции и полномочия учредителя Учреждения - Отделом развития социальной сферы администрации муниципального района "Ферзиковский район".

2.6. Размеры базовых окладов работников Учреждения устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Размеры базовых окладов работников Учреждения индексируются согласно Решению Районного Собрания муниципального района "Ферзиковский район".

2.7. Размеры и условия применения повышающих коэффициентов, учитываемых при определении окладов работников Учреждения, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

Размеры повышающего коэффициента руководителю Учреждения в зависимости от группы по оплате труда определяются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

2.8. Фонд оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и работников формируется из:

2.8.1. средств на оплату окладов руководителя, заместителя руководителя и работников Учреждения, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания Учреждения на 1 января соответствующего финансового года;

2.8.2. средств на выплаты компенсационного характера в размере 10 процентов от средств на оплату окладов руководителя и работников Учреждения;

2.8.3. средств на выплаты стимулирующего характера в размере 30 процентов от средств на оплату окладов руководителя, заместителя руководителя и работников Учреждения.

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя и работников Учреждения, предусматриваемый в бюджете муниципального района "Ферзиковский район", не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципального Учреждения или сокращения объемов предоставляемых им муниципальных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания Учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Руководитель имеет право перераспределять выплаты компенсационного характера, не использованные за 9 месяцев в текущем году, на выплаты по стимулированию работников Учреждения.