Приложение N 2. Порядок представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Распоряжение администрации города Нижнего Новгорода от 21 сентября 2022 г. N 670-р

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к распоряжению администрации города
от 28.08.2017 N 1006-р

Порядок
представления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов информации, содержащей основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов
(далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2019 г., 21 сентября 2022 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Нижнего Новгорода и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.

2. Материалы проверки, указанные в подпункте 10.1 пункта 10 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации города Нижнего Новгорода, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 N 3453, (далее - Положение о комиссии), в течение трех рабочих дней со дня получения подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода представления представителя нанимателя (работодателя) направляются председателю комиссии.

3. Обращения, указанные в абзаце втором подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, и уведомления, указанные в абзаце четвертом подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, подлежат рассмотрению подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, по результатам которого осуществляется подготовка мотивированного заключения.

Обращение или уведомление, заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления направляются председателю комиссии.

В случае направления запросов обращение или уведомление, мотивированное заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

4. Заявления, указанные в абзаце третьем подпункта 10.2 пункта 10 Положения о комиссии, представления, указанные в подпункте 10.3 пункта 10 Положения о комиссии, материалы проверки, указанные в подпункте 10.4 пункта 10 Положения о комиссии, направляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с даты поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода.

5. Уведомление, указанное в подпункте 10.5 пункта 10 Положения о комиссии, подлежит рассмотрению подразделением по профилактике коррупционных правонарушений департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода, по результатам которого осуществляется подготовка мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.

В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Уведомление, указанное в подпункте 10.6 пункта 10 Положения о комиссии, направляются председателю комиссии в течение трех рабочих дней с даты поступления в подразделение по профилактике коррупционных правонарушений департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода с учетом положений Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 14.07.2009 N 3453.