Статья 23. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

Статья 23. Материальное, социальное обеспечение и гарантии работников Контрольно-счетной палаты

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска, профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Агаповского муниципального района (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск должностным лицам Контрольно-счетной палаты устанавливается продолжительностью 40 календарных дней, с обязательным письменным согласованием с председателем Собрания депутатов Агаповского муниципального района.

3. Председателю и аудиторам Контрольно-счетной палаты устанавливается денежное вознаграждение в соответствии с Положением "Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Агаповского муниципального района", утвержденного Решением Собрания депутатов Агаповского муниципального района.

4. Председателю и аудиторам Контрольно-счетной палаты гарантируются меры по материальному и социальному обеспечению, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Челябинской области.

5. Председатель Контрольно-счетной палаты утверждает соответствующие положения о реализации установленных гарантий в Контрольно-счетной палате.