Информация Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 23 сентября 2022 г. "Специалисты ИТ, связи и медиа получат отсрочку от частичной мобилизации"

Минцифры поддерживает решение Минобороны о предоставлении права на отсрочку от мобилизации для сотрудников приоритетных высокотехнологичных отраслей экономики.

Отсрочка от частичной мобилизации позволит:

- обеспечить устойчивое функционирование объектов критической информационной инфраструктуры;

- гарантировать стабильное и безопасное предоставление цифровых сервисов;

- обеспечить оперативное информирование населения страны;

- простимулировать появление новых российских разработок, необходимых для ускоренной замены используемых зарубежных решений, в том числе на предприятиях ОПК.

Право на отсрочку могут получить имеющие соответствующее высшее образование и работающие полный рабочий день сотрудники:

- аккредитованных ИТ-компаний, задействованные в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) или задействованные в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры;

- операторов связи, задействованные в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных;

- зарегистрированных СМИ, радиовещателей, телевещателей, включенных в перечень системообразующих, задействованные в производстве и распространении информационной продукции.

Минцифры уточняет порядок действий компаний для оформления отсрочки на своих сотрудников.

Что делать, если повестку получил:

- сотрудник ИТ-компании

- сотрудник телеком-компании

- сотрудник СМИ

Что делать, если сотрудник аккредитованной ИТ-компании, соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку

В таком случае рекомендуем при личной явке в военкомат взять с собой дополнительно для предъявления:

- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;

- диплом о получении профессионального высшего образования;

- выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;

- справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Что делать, если сотрудник оператора связи, соответствующий требованиям по отсрочке, уже получил повестку

Для сотрудников операторов связи при личной явке в военкомат необходимо взять:

- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;

- диплом о получении профессионального высшего образования;

- копию выданной работодателю лицензии об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом;

- справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник в организации задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных.

Что делать, если сотрудник системообразующей организации в сфере информации и связи (включая СМИ, радиовещателей и телевещателей), соответствующий требованиям отсрочки, уже получил повестку

Для сотрудников таких организаций рекомендуем при личной явке в военкомат взять с собой:

- оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;

- диплом о получении профессионального высшего образования;

- оригинал подтверждения Минцифры о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем и/или редакцией и/или издателем средства массовой информации и/или вещателем телеканала, радиоканала, или копию подтверждения, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом;

- справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции;

- копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ, в обеспечении производства и/или распространения которого участвует сотрудник.