Приложение 2. Информация о состоянии коллективно-договорной работы в организации для участия в номинации "Лучший коллективный договор Верхневолжья"

Приложение 2
к Положению об областном
ежегодном конкурсе на звание
"Лучшее предприятие Верхневолжья
в социально-трудовой сфере"

                              Информация

    о состоянии коллективно-договорной работы в организации

                         для участия в номинации 

              "Лучший коллективный договор Верхневолжья"

     ____________________________________________________________________

                  (полное наименование организации,

                  место нахождения организации, тел/факс)

_________________________________________________________________________

     Форма собственности ________________________________________________

     Вид деятельности ___________________________________________________

N п/п	Перечень показателей	Данные на 1 сентября текущего года
1	2	3
1	Прохождение коллективным договором процедуры уведомительной регистрации (да - 1 балл, нет - 0 баллов)
2	Соблюдение установленных трудовым законодательством сроков уведомительной регистрации коллективных договоров (да - 1 балл, нет - 0 баллов)
3	Выявление в ходе уведомительной регистрации условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (да - 0 баллов, нет - 5 баллов)
4	Участие организации в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.) (да - 1 балл, нет - 0 баллов)
5	Наличие первичной профсоюзной организации (да - 1 балл, нет - 0 баллов). Если более 50 процентов работников являются членами профсоюза, добавляется дополнительно 1 балл
6	Наличие норм выдачи средств индивидуальной защиты (да - 1 балл, нет - 0 баллов). Если предусмотрена выдача средств индивидуальной защиты сверх норм, определенных законодательством, добавляется дополнительно 2 балла
7	Наличие дополнительных социальных гарантий и льгот работникам, работающим во вредных условиях труда (да - 1 балл за каждую гарантию или льготу, нет - 0 баллов)
8	Наличие дополнительных социальных гарантий и льгот женщинам и лицам с семейными обязанностями: дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков (да - 1 балл, нет - 0 баллов); материальной помощи на рождение ребенка (да - 1 балл, нет - 0 баллов); дополнительных выплат работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (да - 1 балл, нет - 0 баллов); иных (да - 1 балл за каждую гарантию или льготу, нет - 0 баллов)
9	Наличие дополнительных социальных гарантий и льгот работникам пенсионного и предпенсионного возраста (да - 1 балл за каждую гарантию или льготу, нет - 0 баллов)
10	Наличие дополнительных льгот и гарантий для молодых специалистов (да - 1 балл, нет - 0 баллов)
11	Планирование дополнительных социальных гарантий или льгот при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников: определение дополнительных категорий работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников; планирование дополнительных выплат сверх установленных законодательством (да - 1 балл, нет - 0 баллов); иных (да - 1 балл за каждую гарантию или льготу, нет - 0 баллов)
12	Наличие соглашения по охране труда, являющегося приложением к коллективному договору (да - 1 балл, нет - 0 баллов)
13	Рассмотрение хода выполнения коллективного договора на общем собрании (конференции) работников: 1 раз в год - 2 балла; 2 и более раза - 5 баллов; не рассматривается - 0 баллов
14	Наличие иных дополнительных социальных гарантий и льгот работникам (да - 1 балл за каждую гарантию или льготу, нет - 0 баллов)