1. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 21 февраля 2014 года N 9 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - приказ) следующие изменения:
1) в приложении N 1 "Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, и их руководителей" к приказу:
- раздел 4 "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить абзацами следующего содержания:
"Соотношение количества размещенных на сайте "PRO.Культура.РФ" платных мероприятий к общему объему мероприятий на платной основе, процентов****";
"Соотношение количества посетителей по Пушкинской карте к общему количеству посещений на возмездной основе, процентов****";
"Удельный вес доходов, полученных от реализации билетов с использованием сервиса "Пушкинская карта", в общем объеме доходов (за исключением грантов и целевых поступлений), процентов****";
- дополнить сноской следующего содержания:
"**** Целевые показатели применяются для бюджетных и автономных учреждений в сфере культуры, осуществляющих деятельность по видам: музеи, театры (за исключением бюджетного учреждения культуры Омской области "Омский государственный театр куклы, актера, маски "Арлекин"), концертные организации, учреждения культурно-досугового типа, а также для бюджетного учреждения культуры Омской области "Государственный центр народного творчества" и бюджетного учреждения культуры Омской области "Омский государственный историко-культурный музей-заповедник "Старина Сибирская".";
2) в таблице приложения "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей" к Порядку выплаты премии по итогам работы руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, утвержденному приложением N 2 к приказу:
- раздел "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить строками 69 - 71 следующего содержания:
- дополнить сноской следующего содержания:
"**** Целевые показатели применяются для бюджетных и автономных учреждений в сфере культуры, осуществляющих деятельность по видам: музеи, театры (за исключением бюджетного учреждения культуры Омской области "Омский государственный театр куклы, актера, маски "Арлекин"), концертные организации, учреждения культурно-досугового типа, а также для бюджетного учреждения культуры Омской области "Государственный центр народного творчества" и бюджетного учреждения культуры Омской области "Омский государственный историко-культурный музей-заповедник "Старина Сибирская".".
2. Внести в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденное приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36 (далее - Положение), следующие изменения:
Подпункт 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2022 г.
1) пункт 6 Положения о порядке установления и исчисления стажа работы руководителей государственных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, дающего право на назначение надбавки к должностному окладу за стаж работы, утвержденного приложением N 1.1 к Положению, изложить в следующей редакции:
"6. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка (для совместителей - надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки) и (или) основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемая работодателем в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (электронная версия трудовой книжки).
В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы, предоставленные на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).";
2) в таблице приложения N 2 "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности для заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений" к Положению:
- в подразделе "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" раздела "Заместители руководителей бюджетных и казенных учреждений**":
- строки "Отсутствие фактов нарушения норм федерального и регионального законодательства" и "Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя учреждения" считать строками 60.1 и 60.2 соответственно;
- дополнить строками 61, 61.1 и 61.2 следующего содержания:
- дополнить сноской следующего содержания:
"***** Целевые показатели применяются для бюджетных и автономных учреждений в сфере культуры, осуществляющих деятельность по видам: музеи, театры (за исключением бюджетного учреждения культуры Омской области "Омский государственный театр куклы, актера, маски "Арлекин"), концертные организации, учреждения культурно-досугового типа, а также для бюджетного учреждения культуры Омской области "Государственный центр народного творчества" и бюджетного учреждения культуры Омской области "Омский государственный историко-культурный музей-заповедник "Старина Сибирская".".
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2022 года, за исключением подпункта 1 пункта 2 настоящего приказа, действие которого распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Министр культуры Омской области |
Ю.В. Трофимов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства культуры Омской области от 27 сентября 2022 г. N 87 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области"
Вступает в силу с 1 октября 2022 г., за исключением подпункта 1 пункта 2 приказа, действие которого распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 27 сентября 2022 г. N 5501202209270005