Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к приказу министерства труда и
занятости Иркутской области
от 23 сентября 2022 г. N 32-мпр
"Приложение 8
к Методическим рекомендациям по
осуществлению органами местного
самоуправления муниципальных
образований Иркутской области
отдельных областных государственных
полномочий в сфере труда
Сведения
о наличии обязательств по индексации заработной платы (тарифной
ставки, оклада и др.}, льгот, предусмотренных сверх установленных
действующим законодательством норм, в коллективных договорах,
прошедших уведомительную регистрацию в муниципальном
образовании ________________________на ______________ 20 _____ г.
п/N |
Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя |
период действия коллективного договора (д.м.г;д.м.г.) |
среднесписочная численность работников, чел |
наличие обязательств по индексации заработной платы, Всего / из них бюджет |
Количество льгот по видам |
||||||||||||||
Для всех категорий работников |
Для молодежи |
Для женщин |
Иные |
||||||||||||||||
Предоставление работнику, получившему уведомление об увольнении, свободного от работы времени дли поиска работы, сверх установленного законодательством |
Преимущественное право оставления на работе, помимо условий, предусмотренных статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации |
Единовременные выплаты в случаях; свадьбы работника; получения увечий или профессиональный заболеваний; трудного жизненного положения; выхода на пенсию; санаторно-курортного лечения (возмещение части затрат); смерти близких родственников или самого работника |
Компенсация части определенным расходов на электроэнергию, бытовое топливо и иное |
Другие |
Частичное возмещение молодым специалистам расходов по найму жилья или ипотечному кредитованию |
Единовременная материальная помощь молодым специалистам на обустройство по месту жительства |
Повышенный уровень оплаты труда в период первых лет работы |
Другие |
Возможность работы по индивидуальному графику |
Доплата к пособию по беременности и родам |
Дополнительная выплата пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и в возрасте от 1.5 до 3 лет |
Единовременная выплата"в случае рождения ребенка |
Другие |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
а |
9 |
10 |
13 |
12 |
О |
14 |
15 |
Ы |
17 |
18 |
19 |
20 |
|
ИТОГО |
|
|
Всего/ из них бюджет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уполномоченное должностное лицо _________________
Подпись
<< Приложение 1 Приложение 1 |
Приложение 3 >> Приложение 3 |
|
Содержание Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 23 сентября 2022 г. N 32-мпр "О внесении изменений в Методические... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.