Приложение. Положение о проведении аттестации кандидатов на должности руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций Советского района

Приложение
к постановлению
администрации Советского района
от 20.09.2022 N 2978/НПА

Положение
о проведении аттестации кандидатов на должности руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций Советского района

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2023 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 14 марта 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 10 марта 2023 г. N 350/НПА

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации кандидатов на должности руководителей, руководителей муниципальных образовательных организаций Советского района определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должности руководителей, руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных организаций дополнительного образования (далее образовательные организации, аттестация), подведомственных Управлению образования администрации Советского района (далее Управление образования), Департаменту социального развития администрации Советского района (далее Департамент).

1.2. Аттестации подлежат:

1) кандидаты на должности руководителей образовательных организаций (далее кандидаты на должность руководителей);

2) руководители образовательных организаций при истечении срока действия их аттестации (далее руководители).

1.3. Аттестация проводится в целях подтверждения соответствия уровня квалификации руководителей образовательных организаций требованиям, предъявляемым к занимаемой должности и установления соответствия уровня квалификации кандидатов на должность руководителя образовательной организации требованиям, необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя образовательной организации.

1.4. Аттестация для кандидатов на должность руководителей и руководителей является обязательной.

1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, объективность.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

1) стимулирование повышения уровня квалификации руководителей образовательных организаций, их личностного и профессионального роста и использования ими современных управленческих технологий;

2) повышение эффективности и качества управления образовательной организацией;

3) выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов на должность руководителей.

1.7. Аттестации не подлежат:

1) руководители - беременные женщины;

2) руководители - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

3) руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) руководители, назначенные или переведенные на должность руководителя временно.

Аттестация руководителей, указанных в подпункте 2-3 настоящего пункта проводится не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

2. Порядок проведения аттестации кандидатов на должности руководителей, руководителей

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 14 марта 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 10 марта 2023 г. N 350/НПА

См. предыдущую редакцию

2.1. Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет аттестационной комиссией Управления образования (далее аттестационная комиссия).

2.2. Внеочередная аттестация руководителей проводится на основании приказа начальника Управления образования о проведении внеочередной аттестации при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации.

2.3. Аттестация кандидата на должность руководителя проводится после принятия решения конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций Советского района об определении победителя конкурса до заключения с ним трудового договора. Срок действия аттестации кандидатов на должности руководителей составляет 2 года.

2.4. Для прохождения аттестации кандидаты на должность руководителей представляют в аттестационную комиссию Управления образования следующие документы:

1) заявление (приложение 1 к настоящему Положению);

2) анкету (приложение 2 к настоящему Положению);

3) копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании в области государственного муниципального управления, менеджмента или экономики, о повышении квалификации за последние 3 года;

4) согласие на обработку персональных данных (приложение 10 к настоящему Положению);

5) основные положения управленческого проекта кандидата по развитию образовательной организации (не более 3 страниц).

2.5. Для прохождения аттестации руководители представляют в аттестационную комиссию Управления образования следующие документы:

1) заявление (приложение 3 к настоящему Положению);

2) копию аттестационного листа с результатами предыдущей аттестации;

3) копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании в области государственного муниципального управления, менеджмента или экономики, о повышении квалификации за последние 3 года;

4) управленческий проект со сроком реализации не менее трех лет по одному или нескольким направлениям (не более 10 страниц) (приложение 9 к настоящему Положению);

Информация об изменениях:

Подпункт 5 изменен с 14 марта 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 10 марта 2023 г. N 350/НПА

См. предыдущую редакцию

5) представление на руководителя, подписанное руководителем уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации и согласованного с заместителем начальника Управления образования, заместителем директора Департамента, курирующим деятельность образовательной организации, по установленной форме (приложение 4 к настоящему Положению);

6) согласие на обработку персональных данных (приложение 10 к настоящему Положению).

2.6. Руководитель не позднее, чем за 30 дней до истечения срока действия предыдущей аттестации представляет в аттестационную комиссию Управления образования документы, указанные в пункте 2.5 настоящего раздела 2.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 14 марта 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 10 марта 2023 г. N 350/НПА

См. предыдущую редакцию

2.7. Аттестация кандидатов на должности руководителей, руководителей осуществляется аттестационной комиссией Управления образования (далее аттестационная комиссия). Ее состав, сроки и график проведения аттестации утверждаются приказом начальника Управления образования. В случае аттестации руководителя, кандидата на должность руководителя образовательной организации, подведомственной Департаменту, в состав аттестационной комиссии включаются специалисты Департамента (по согласованию), сроки и график проведения аттестации согласовываются директором Департамента.

2.8. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, которые присутствовали на заседании.

2.9. Сроки проведения аттестации для каждого руководителя, кандидата на должность руководителя устанавливаются аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации. При составлении графика проведения аттестации учитываются сроки действия предыдущей аттестации.

2.10. Продолжительность аттестации с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

2.11. При аттестационной комиссии создаются экспертные группы в количестве не менее 3 человек, осуществляющие экспертизу профессиональной компетентности и результативности деятельности руководителей (далее экспертиза).

Информация об изменениях:

Пункт 2.12 изменен с 14 марта 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 10 марта 2023 г. N 350/НПА

См. предыдущую редакцию

2.12. В состав экспертных групп входят специалисты Управления образования, Департамента, руководители муниципальных образовательных организаций.

2.13. Состав экспертных групп, график их работы утверждаются приказом начальника Управления образования.

2.14. Итогом деятельности экспертных групп является согласованная общая экспертная оценка уровня квалификации, профессиональной компетентности, качества и результативности управленческой деятельности руководителя в соответствии с предметно-деятельностными компетенциями в управлении образовательной организацией

2.15. Руководитель знакомится с листом оценивания предметно-деятельностных компетенций в управлении образовательной организации (далее лист оценивания) под роспись в день проведения экспертизы экспертной группы (приложение 7 к настоящему Положению).

3. Аттестация кандидатов на должности руководителей, руководителей

3.1. Аттестация кандидатов на должности руководителей осуществляется в форме собеседования по утвержденному перечню тем (приложение 5 к настоящему Положению).

Оценка собеседования осуществляется по 3-балльной шкале по каждой теме. Оценка каждого члена аттестационной комиссии фиксируется в карте персонального оценивания кандидата на должность руководителя. Соответствие кандидата на должность руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель" устанавливается при наборе от 11 до 15 баллов (приложение 6 к настоящему Положению).

3.2. Формами аттестации руководителей являются:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с официальным текстом документа

3.2.1. Общая экспертная оценка уровня их квалификации, профессиональной компетентности, качества и результативности управленческой деятельности руководителей (далее общая экспертная оценка).

Общая экспертная оценка осуществляется на основании показателей, разработанных в соответствии с квалификационными характеристиками должности "руководитель" и указанных в листе оценивания (приложение 7 к настоящему Положению).

3.2.3. Защита управленческого проекта.

Защита управленческого проекта осуществляется публично на заседании аттестационной комиссии.

4. Результаты аттестации кандидатов на должности руководителей, руководителей

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 14 марта 2023 г. - Постановление администрации Советского района от 10 марта 2023 г. N 350/НПА

См. предыдущую редакцию

4.1. По результатам аттестации в отношении кандидата на должность руководителя, руководителя аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) о соответствии кандидата на должность руководителя, руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель";

2) о несоответствии кандидата на должность руководителя, руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель";

3) о соответствии руководителя квалификационным требованиям, предъявляемым к должности "руководитель", с обязательным условием повышения квалификации по направлениям, рекомендованным аттестационной комиссией.

Если при аттестации руководителя аттестационной комиссией Управления образования даны рекомендации, срок действия аттестации составляет 2 года.

4.2. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого кандидата на должность руководителя или руководителя.

На заседании аттестационной комиссии личное присутствие аттестуемого кандидата на должность руководителя, руководителя обязательно.

4.3. Решение аттестационной комиссии утверждается приказом начальника Управления образования в течение 10 рабочих дней со дня подписания протокола аттестационной комиссии.

4.4. Секретарь аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней с даты подписания приказа оформляет аттестационный лист в двух экземплярах, один их который вручается кандидату на должность руководителя, руководителю под роспись (приложение 8 к настоящему Положению).

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, которые присутствовали на заседании.

5. Кандидат на должность руководителя или руководитель знакомится с аттестационным листом под роспись.