Приказ Министерства спорта Красноярского края от 27 сентября 2022 г. N 367п "О внесении изменений в приказ министерства спорта Красноярского края от 30.12.2020 N 480п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Красноярский институт развития физической культуры и спорта"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работником краевых государственных учреждений", подпунктом 11 пункта 3.1, пунктом 3.57 Положения о министерстве спорта Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 12.08.2014 N 356-п, на основании приказа министерства спорта Красноярского края от 26.09.2022 N 325 к, приказываю:

1. Внести в приказ министерства спорта Красноярского края от 30.12.2020 N 480п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Красноярский институт развития физической культуры и спорта" следующие изменения:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Красноярский институт развития физической культуры и спорта":

абзац пятый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"выплаты по итогам работы за месяц, за полугодие, за год.";

в пункте 3:

в абзаце первом слова "за месяц, за год" заменить словами "за месяц, за полугодие, за год";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"Представления, указанные в абзацах втором, третьем настоящего пункта, подаются до окончания текущего месяца, а в июле и декабре текущего года и в целях предоставления выплат по итогам работы за полугодие, год - в срок до 15 июля и 15 декабря текущего года соответственно. В целях предоставления выплат по итогам работы за полугодие 2022 года, представления, указанные в абзацах втором, третьем настоящего пункта, подаются в срок до 01 октября.";

в пункте 4 слова "за месяц, за год" заменить словами "за месяц, за полугодие, за год";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду заменить слова "за год"

пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплата по итогам работы за полугодие, год производится работнику учреждения при условии выполнения (достижения) значений (индикаторов) показателей критериев, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку.

Выплаты по итогам работы за полугодие, за год работникам учреждения, принятым и (или) уволенным в течение календарного периода (полугодия, года), производятся за фактически отработанное время.

Размер выплаты по итогам работы за полугодие, год, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

- размер выплаты по итогам работы за полугодие, за год, осуществляемой i-му работнику учреждения;

- стоимость 1 балла для определения размеров выплаты по итогам работы за полугодие, за год;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по количественным значениям (индикаторам) показателей критериев, указанных в приложении N 2 к настоящему Порядку, за истекший период (полугодие, год);

- коэффициент, учитывающий осуществление выплат по итогам работы за год j-му работнику учреждения, принятому и (или) уволенному в течение календарного периода (полугодия, года), пропорционально отработанному j-м работником учреждения времени.

рассчитывается по формуле:

,

где:

Э - экономия фонда оплаты труда учреждения по итогам финансового периода (полугодия, года - без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями);

m - фактическая численность работников учреждения, работавших в календарном периоде (полугодии, году), по итогам работы в котором осуществляется выплата, за исключением руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.";

приложение N 1 изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 изложить в редакции согласно приложению N 2.

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра - начальник отдела правовой и кадровой работы министерства спорта Красноярского края

С.В. Бородавкин