Приложение N 1

Приложение N 1

к приказу министерства спорта

Красноярского края

от 27.09.2022 N 367п

Приложение N 1

к видам, условиям, размеру и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки результативности

и качества труда работников краевого государственного

казённого учреждения "Красноярский институт

развития физической культуры и спорта"

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Наименование и значение (индикатор) показателя критерия	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
Начальник отдела	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела со стороны контрольных (надзорных) органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Управленческая культура	Ежемесячно	Руководство или участие в рабочих группах по направлениям работы учреждения	10
	Своевременное и эффективное планирование методической работы в учреждении	Ежемесячно	Наличие плана методической работы	40
	Своевременное и эффективное планирование информационно-аналитической работы в учреждении	Ежемесячно	Наличие плана информационно-аналитической работы	25
	Обеспечение подготовки и проведение мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения и (или) учредителя	Ежемесячно	Факт проведения мероприятий	85
	Своевременная и эффективная организация работы по отбору кадров из числа профессорско-преподавательского состава, а также высококвалифицированных специалистов отрасли ФКиС	Ежемесячно	Укомплектованность кадрами не менее 95%	40
	Своевременная и эффективная координация деятельности отдела	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя	40
	Своевременное и эффективное проведение мониторингов загруженности спортивных объектов	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя, учредителя	125
	Своевременная и эффективная координация работы с муниципальными образованиями	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя, учредителя	125
	Своевременное и эффективное руководство административно-хозяйственным обеспечением деятельности учреждения	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя, работников учреждения	40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы структурного подразделения	Ежемесячно	Процент выполнения запланированных работ не менее 90%	30
	Эффективность и качество управленческой деятельности	Ежемесячно	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний о нарушении сроков предоставления информации в различные органы, своевременное исполнение устных и письменных поручений, приказов	50
	Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации направлений деятельности Учреждения	Ежемесячно	Факт привлечения	20
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
	Обеспечение востребованной тематики проводимых мероприятий	Ежемесячно	Наличие более 25 заявок на участие в мероприятии	50
	Обеспечение бесперебойной работы по ведению информационных ресурсов и баз данных	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	20
	Обеспечение постоянной и эффективной связи руководителя учреждения и (или) учредителя с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации	Ежемесячно	Факт публикации интервью руководителя учреждения и (или) учредителя в прессе, радио, телевидении, интернет ресурсах, социальных сетях	80
	Востребованность реализуемых дополнительных профессиональных программ	Ежемесячно	Наличие не менее 25 заявок на обучение	50
	Проведение мониторинга действующего законодательства	Ежемесячно	Аналитическая справка, информация на сайте учреждения	40
	Обеспечение бесперебойной работы программных ресурсов, сетей и компьютерной техники	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	65
	Осуществление контроля исполнения условий контрактов на поставку товаров и услуг для создания оптимальных условий труда	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50
Старший методист, методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Формирование, ведение и хранение базы данных в электронном виде и (или) на бумажном носителе	Ежемесячно	Наличие базы данных в электронном виде и (или) на бумажном носителе	35
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Осуществление руководства методической работой	Ежемесячно	Исполнение плана методической работы не менее 90%	10
	Разработка и актуализация учебных планов дополнительных профессиональных программ	Ежемесячно	Наличие оформленных учебных планов дополнительных профессиональных программ	50
	Организация и обеспечение заседаний редакционно-издательской комиссии	Ежемесячно	Факт проведения	95
	Выплата за качество выполняемых работ
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
	Межведомственное взаимодействие между учреждением и Всероссийскими и региональными спортивными федерациями и краевыми учреждениями	Ежемесячно	Наличие документов, подтверждающих факт взаимодействия: приказ, план, договор	115
	Разработка, оформление и организация рецензирования методических материалов, статистических бюллетеней	Ежемесячно	Наличие методических материалов, статистических бюллетеней	40
	Разработка учебно-методических комплексов к дополнительным профессиональным программам	Ежемесячно	Наличие учебно-методических комплексов к дополнительным профессиональным программам	40
	Разработка дидактических материалов для слушателей дополнительных профессиональных программ	Ежемесячно	Наличие дидактических материалов для слушателей дополнительных профессиональных программ	25
	Участие в экспериментальной и проектной деятельности	Ежемесячно	Факт участия	10
	Организация и разработка документации для проведения конкурсов	Ежемесячно	Наличие информационных писем, положений, организационных планов, приглашений	65
	Подготовка аналитической информации, отчетов по запросам органов исполнительной власти, учреждений, организаций	Ежемесячно	Аналитическая справка, отчет	10
Специалист по учебно-методической работе	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Формирование, ведение и хранение базы данных в электронном виде и (или) на бумажном носителе	Ежемесячно	Наличие базы данных в электронном виде и (или) на бумажном носителе	10
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Рассмотрение документов на присвоение спортивных разрядов в порядке, установленном Положением о Единой всероссийской спортивной классификации	Ежемесячно	доля обращений, рассмотренных в установленные административным регламентом сроки не менее 95%	50
	Рассмотрение документов на присвоение по присвоению квалификационных категорий спортивных судей (за исключением квалификационной категории спортивного судьи всероссийской категории)	Ежемесячно	доля обращений, рассмотренных в установленные административным регламентом сроки не менее 95%	35
	Обеспечение взаимодействия с представителями муниципальных образований края по заполнению форм отчетности, в том числе статистической	Ежемесячно	Факт проведения	60
	Подготовка аналитической информации, отчетов по запросам органов исполнительной власти, учреждений, организаций	Ежемесячно	Аналитическая справка, отчет	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Выполнение плана работы на месяц	Ежемесячно	Процент выполнения не менее 90%	5
	Участие в экспериментальной и проектной деятельности	Ежемесячно	Факт участия	5
	Межведомственное взаимодействие с физкультурно-спортивными организациями по вопросам разработки организационных планов и программ семинаров	Ежемесячно	Наличие подготовленных документов	40
	Информационно-организационное обеспечение семинаров	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	45
	Подготовка аналитической информации по запросам физкультурно-спортивных организаций, учредителя, граждан	Ежемесячно	Аналитическая справка	70
	Использование в работе компьютерных справочно-правовых систем, электронных сервисов	Ежемесячно	Факт применения	20
	Разработка информационно-аналитических материалов для участников семинаров, конференций	Ежемесячно	Факт подготовки документов	45
Старший преподаватель, преподаватель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Разработка учебных планов	Ежемесячно	Факт подготовки документов	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документов	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации педагогического процесса	Ежемесячно	Наличие положительного отзыва не менее 90% от общего количества	25
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности	Ежемесячно	Наличие предложений	30
Специалист по связям с общественностью	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Создание, наполнение и обновление информации на интернет-ресурсах	Ежемесячно	Своевременное наполнение и обновление информации	15
	Регулярное обновление архивных материалов	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	35
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Инициатива и творческий подход к организации деятельности	Ежемесячно	Наличие предложений	120
	Обеспечение бесперебойной работы специализированного оборудования	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний	20
Программист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Разработка и ведение информационных баз, банков данных	Ежемесячно	Факт разработки, ведения информационных баз, банков данных	40
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
	Осуществление интеграции программных модулей и верификации выпусков программного продукта	Ежемесячно	Наличие разработанных алгоритмов	40
	Техническое сопровождение мероприятий: конференций, конкурсов, семинаров, дополнительных профессиональных программ	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя, граждан	35
	Обеспечение бесперебойной работы программных ресурсов, сетей и компьютерной техники, своевременное выявление и устранение неполадок	Ежемесячно	Оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний и жалоб	115
Инженер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Своевременное составление и размещений закупочной документации в единой информационной системе	Ежемесячно	Размещение документов в установленные сроки	50
	Составление плана и обоснование закупки	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя, контролирующих органов	20
	Проведение мониторинга проектирования, строительства и капитального ремонта спортивных сооружений	Ежемесячно	Подготовка информации	140
	Выплата за качество выполняемых работ
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
	Осуществление контроля соблюдением условий контрактов	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных и зафиксированных замечаний	45
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно	Отсутствие замечаний	100
	Осуществление мониторинга исполнения предписаний контролирующих органов, текущей загрузки и технического состояния спортивных сооружений	Ежемесячно	Наличие информационной справки	130
Юрисконсульт, юрисконсульт II категории	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Осуществление контроля за изменением действующего законодательства	Ежемесячно	Аналитическая справка	25
	Проведение правовой экспертизы документов, локальных правовых актов, договоров с физическими и юридическими лицами, личное участие в их разработке	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя	20
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения	Ежемесячно	Подготовка информации	50
	Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения	Ежемесячно	Подготовка информации	95
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений сроков предоставления информации	50
	Использование в работе компьютерных справочно-правовых систем, электронных сервисов	Ежемесячно	Факт использования	20
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
Специалист по кадрам	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Своевременное предоставление отчетных данных	Ежемесячно	Предоставление отчётности в установленные сроки	65
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Формирование, ведение и хранение базы данных в электронном виде и (или) на бумажном носителе	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
Инженер по охране труда	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Обеспечение подготовки работников и слушателей в части охраны труда	Ежемесячно	Факт проведения мероприятий по соблюдению требований в части охраны труда	20
	Организация и проведение мероприятий производственного контроля	Ежемесячно	Факт проведения мероприятий	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений сроков предоставления информации	45
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
Секретарь	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Организационное, документационное и информационное обеспечение деятельности руководителя учреждения	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных замечаний	100
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качественная организация деловых контактов и протокольных мероприятий	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	85
Экономист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Осуществление аналитической работы	Ежемесячно	Аналитическая справка	45
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное планирование финансово-хозяйственной деятельности учреждения	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	105
	Использование в работе компьютерных справочно-правовых систем, электронных сервисов	Ежемесячно	Факт использования	20
	Своевременное предоставление информации по запросам физических и юридических лиц, учредителя	Ежемесячно	Предоставление информации в установленный срок и в полном объеме	125
	Своевременное проведение экспертизы поступающих заявлений, обращений, подготовка проектов		Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	40
Бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений сроков предоставления информации	135
	Своевременная оплата заключенных государственных контрактов	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений сроков оплаты контрактов	20
	Использование в работе компьютерных справочно-правовых систем, электронных сервисов	Ежемесячно	Факт использования	20
	Непрерывное профессиональное развитие	Ежемесячно	Участие в семинарах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки	5
Менеджер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
		Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
		Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Разработка и ведение информационных баз, банков данных	Ежемесячно	Факт разработки, ведения информационных баз, банков данных	40
	Информационное и организационное обеспечение процесса внедрения ИС "Минспорт" в ФСО и спортивных федерациях	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, заместителей руководителя, начальника отдела	60
	Разработка отраслевых решений с применением технологии искусственного интеллекта	Ежемесячно	Наличие разработанных технологий	40
	Своевременная подготовка отчетной и информационной документации	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных, зафиксированных замечаний	15
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Своевременное предоставление путевых листов	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	35
	Выплата за качество выполняемых работ
	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных случаев ДТП, штрафов за нарушение ПДД	70
Рабочий по комплексному обслуживанию здания	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	Ежемесячно	Отсутствие факта нарушений требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное выявление и устранение мелких неисправностей	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
Заведующий хозяйством	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное, полное и достоверное предоставление отчетности	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных нарушений сроков предоставления отчетности	20
	Использование в работе компьютерных справочно-правовых систем, электронных сервисов	Ежемесячно	Факт использования	20
Документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ежемесячно	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководителя, заместителей руководителя, граждан	60
	Ведение профессиональной документации	Ежемесячно	Своевременная подготовка документации	10
	Выполнение поручений руководителя не входящих в должностные обязанности	Ежемесячно	Факт выполнения	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное, полное и достоверное предоставление информации	Ежемесячно	Отсутствие зафиксированных нарушений сроков предоставления информации	80
	Использование в работе компьютерных справочно-правовых систем, электронных сервисов	Ежемесячно	Факт использования	20

Заместитель министра - начальник отдела правовой и кадровой работы министерства спорта Красноярского края

С.В. Бородавки