В соответствии со статьей 35 Закона Томской области от 7 марта 2002 года N 9-ОЗ "О нормативных правовых актах Томской области" приказываю:
1. Признать утратившими силу:
приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.12.2020 N 32 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Согласование рабочих учебных планов и программ обучения по охране труда" (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.12.2020, N 7001202012250002);
приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 21.09.2021 N 23 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.12.2020 N 32" (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.09.2021, N 7001202109230005);
пункт 1 приказа Департамента труда и занятости населения Томской области от 17.06.2022 N 35 "О внесении изменений в отдельные приказы Департамента труда и занятости населения Томской области" (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.06.2022, N 7001202206220002).
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
И.о. начальника Департамента |
О.В. Шаманина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 22 сентября 2022 г. N 47 "О признании утратившими силу отдельных приказов Департамента труда и занятости населения Томской области"
Вступает в силу с 4 октября 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 сентября 2022 г. N 7001202209230006