Приложение. Порядок и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в образовательные учреждения муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области
от 19 августа 2022 г. N 1478

Порядок
и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в образовательные учреждения муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условия предоставления единовременных выплат молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в образовательные учреждения муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области (далее - образовательные учреждения).

2. Единовременные выплаты предоставляются молодым специалистам, принятым на должность педагогического работника в образовательные учреждения при соблюдении следующих условий:

- возраст молодых специалистов на дату подачи документов не старше 35 лет - выпускники профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательное учреждение в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

- работа на должности педагогического работника по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с образовательным учреждением, при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы независимо от объема педагогической нагрузки;

- трудоустройство на должность педагогического работника в образовательное учреждение впервые в течение трех месяцев после прохождения военной службы по призыву, для молодых специалистов, призванных на военную службу в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

- молодым специалистом также признается работник, работавший в период обучения в образовательном учреждении в педагогической должности, и продолжавший там работать после получения диплома (документа) о профессиональном или высшем образовании.

3. Молодой специалист, после ознакомления с правовым актом о назначении единовременных выплат, вправе в трехдневный срок отказаться от получения выплат, письменно направив заявление об отказе в управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

4. В случае прекращения трудового договора до истечения 3-х летнего срока с момента поступления на работу в образовательное учреждение, молодой специалист, получивший единовременную выплату обязан возвратить в полном объеме денежные средства, полученные за неоконченный период (первый, второй, третий год) работы:

1) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5, 6, 7 и 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ;

2) по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ (за исключением случаев прекращения трудового договора по причине установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора);

3) по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным абзацем 1 статьи 71, пунктом 3, пунктами 5 - 8, 11 статьей 81 Трудового кодекса РФ.

5. Молодой специалист, получивший единовременную выплату, не возвращает сумму полученной денежной выплаты в случаях, прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

1) прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ;

2) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

6. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу, по основаниям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, руководитель Учреждения обязан в течение 3 рабочих дней уведомить управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области с предоставлением копии приказа об увольнении молодого специалиста. Управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области направляет уведомление в течение 5 рабочих дней молодому специалисту об обязанности в течение одного месяца с даты увольнения возвратить полученные денежные средства с указанием суммы и реквизитов для их перечисления.

7. Для получения единовременных выплат молодой специалист обращается в управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области с заявлением по форме согласно приложению к настоящему Порядку и предоставляет следующие документы:

- копию документа, удостоверяющего личность, заверенную руководителем по месту работы;

- копию трудовой книжки, заверенную руководителем по месту работы;

- копии трудового договора и приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу, заверенные руководителем организации;

- копию документа государственного образца об образовании, заверенную руководителем по месту работы;

- копию военного билета (для молодых специалистов, призванных на военную службу в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета заявителя (СНИЛС) (предоставляется при наличии по инициативе заявителя);

- заявление о согласии на обработку персональных данных.

8. Подтверждающие документы для получения единовременных выплат молодой специалист подает ежегодно в течение трех лет в управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области.

9. Прием документов осуществляется управлением образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области ежегодно до 31 декабря.

10. Управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в течение 30 рабочих дней со дня окончания приема документов, необходимых для предоставления единовременных выплат, рассматривает их и принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении единовременных выплат. О принятом решении о предоставлении либо отказе в предоставлении единовременных выплат управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в письменной форме уведомляет заявителя в течение 10 рабочих дней с даты принятия указанного решения.

11. Основанием для отказа в предоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

12. Управление образования, молодежной политики и спорта администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области в течение 10 рабочих дней после принятия решения о предоставлении выплат молодым специалистам подготавливает распоряжение администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области о единовременных выплатах и передает указанное распоряжение в течение 3 рабочих дней в муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная бухгалтерия Рязанского муниципального района", с пакетом документов на оплату.

13. Единовременные выплаты осуществляются муниципальным бюджетным учреждением "Централизованная бухгалтерия Рязанского муниципального района" путем перечисления денежных средств на расчетные счета молодых специалистов в течение 20 рабочих дней с даты распоряжения.

14. Единовременные денежные выплаты производятся за счет средств, предусмотренных в муниципальных программах: "Развитие образования муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области", "Развитие физической культуры и спорта в Рязанском муниципальном районе Рязанской области", "Развитие культуры в муниципальном образовании - Рязанский муниципальный район Рязанской области".