Постановление администрации города Барнаула от 28 сентября 2022 г. N 1428 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 N 540 (в редакции постановления от 15.04.2022 N 529)"

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, повышения уровня оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 N 540 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" (в редакции постановления от 15.04.2022 N 529) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.1.1. В пункте 1.1 слова "со статьями 135, 144, 145" заменить словами "со статьями 135, 144, 145, 191";

1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Работникам Учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 N 2330 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города".

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера поощрения работников Учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.";

1.2. В пункте 3.1 раздела 3 "Порядок установления окладов" слова "устанавливает руководитель" заменить словами "устанавливается работодателем";

1.3. В пункте 4.10 раздела 4 "Выплаты компенсационного характера" слова "определяются руководителем Учреждения и устанавливаются" заменить словами "устанавливаются работодателем и определяются";

1.4. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":

1.4.1. Абзац 7 пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"Размеры стимулирующих надбавок и порядок их установления устанавливаются работодателем и определяются в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.";

1.4.2. Абзацы 9, 10 пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"Конкретный перечень качественных показателей и размер надбавки за качество выполняемых работ работника устанавливается работодателем и определяется в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Конкретный размер надбавки за качество выполняемых работ каждому работнику устанавливается работодателем индивидуально ежемесячно по результатам работы.";

1.4.3. В пункте 5.7 слова "по решению руководителя Учреждения" заменить словом "работодателем";

1.4.4. В пункте 5.10 слова "выплачивается руководителем Учреждения" заменить словом "устанавливается работодателем";

1.5. В разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

1.5.1. В пункте 6.1 слова "руководителем Учреждения" заменить словом "работодателем";

1.5.2. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается работодателем ежеквартально и определяется Положением о результатах деятельности Учреждения и критериях оценки деятельности руководителя Учреждения, утверждаемым комитетом муниципального заказа города Барнаула.";

1.5.3. Пункт 6.8 изложить в следующей редакции:

"6.8. Размер стимулирующих выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру ежеквартально устанавливается работодателем и определяется коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, а также по согласованию с комитетом муниципального заказа города Барнаула.";

1.6. Абзац 4 пункта 7.1 раздела 7 "Полномочия руководителя Учреждения в сфере оплаты труда" после слов "выполненный объем работ" дополнить словами ", если иное не установлено Положением";

1.7. Приложение к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

3. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике.

Глава города

В.Г. Франк

Приложение
к постановлению администрации города
от 28.09.2022 N 1428

Приложение
к Положению о системе
оплаты труда работников
муниципального казенного
учреждения "Центр
муниципального заказа
города Барнаула"

Размеры
должностных окладов работников

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
	5 квалификационный уровень	главный специалист, юрист	23316
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
	1 квалификационный уровень	начальник отдела	26374