Постановление Окружной администрации города Якутска от 29 сентября 2022 г. N 297п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 5 июня 2019 года N 152п"

Во исполнение постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 года N 434 "О мерах по реализации в 2022 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год, утвержденными протоколом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021 года N 11, постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 года N 518 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия)":

1. Произвести увеличение фонда оплаты труда с 01 января 2022 года педагогических работников:

1.1. общеобразовательных учреждений на 3% путем индексации должностных окладов;

1.2. учреждений дошкольного образования на 5,4% путем индексации должностных окладов на 3% и направления оставшейся части повышения фонда оплаты труда работников в размере 2,4% на выплаты стимулирующего характера.

2. Увеличение размеров должностных окладов педагогических работников учреждений дополнительного образования детей и прочих образовательных учреждений осуществляется за счет пересмотра стимулирующих и премиальных выплат в пределах предусмотренного фонда оплаты труда.

3. Увеличение размеров должностных окладов медицинских работников, не относящихся к целевым категориям работников, осуществляется за счет пересмотра стимулирующих и премиальных выплат в пределах предусмотренного фонда оплаты труда.

4. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск", утвержденное постановлением Окружной администрации города Якутска от 5 июня 2019 года N 152п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск" в новой редакции", следующие изменения:

4.1. таблицу в пункте 4.1.2 изложить в следующей редакции:

Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня" (вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части)	6 667
ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня"
1 квалификационный уровень (дежурный по режиму, младший воспитатель)	7 781
2 квалификационный уровень (диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму)	8 247
ПКГ "Педагогические работники"
1 квалификационный уровень (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый)	8 606
2 квалификационный уровень (инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель)	9 121
3 квалификационный уровень (воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель)	9 636
4 квалификационный уровень (педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед))	10 151
ПКГ "Руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень (заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинета, лаборатории, отдела, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом,	11 660
учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)
2 квалификационный уровень (заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской	12 360
3 квалификационный уровень (начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий), обособленного структурного подразделения образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования)	13 060

4.2. абзац третий пункта 4.1.2 исключить;

ГАРАНТ:

Пункт 4.3 вступает в силу по истечении сроков уведомлений работников об изменениях условий трудовых договоров в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ

4.3. пункт 4.1.2.1. изложить в следующей редакции:

"4.1.2.1. Размеры окладов педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования городского округа "город Якутск" устанавливаются в следующих размерах:

Наименование профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней	Размер должностного оклада, руб.
ПКГ "Педагогические работники"
1 квалификационный уровень (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый)	8 606
2 квалификационный уровень (инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель)	9 121
3 квалификационный уровень (воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель)	9 636
4 квалификационный уровень (педагог-библиотекарь, преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед))	10 151

Размер оклада заместителя руководителя структурного подразделения устанавливается на 10 процентов ниже оклада руководителя структурного подразделения";

ГАРАНТ:

Пункт 4.4 вступает в силу по истечении сроков уведомлений работников об изменениях условий трудовых договоров в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ

4.4. таблицу в пункте 4.3.1 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Размер оклада, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	1 квалификационный уровень	7 366
Средний медицинский и фармацевтический персонал	1 квалификационный уровень	11 062
	2 квалификационный уровень	11 284
	3 квалификационный уровень	11 284
	4 квалификационный уровень	11 505
	5 квалификационный уровень	11 726
Врачи и провизоры	2 квалификационный уровень	19 788
	3 квалификационный уровень	20 175
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)	1 квалификационный уровень	22 503

4.5. пункт 4.5.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Должностные оклады по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы должностей, устанавливаются в следующих размерах:

Должность	Профессиональный стандарт	Размер оклада, руб.
Ассистент (помощник)	Приказ Минтруда России от 12 апреля 2017 г. N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья"	5 328

4.6. пункт 5.5. изложить в следующей редакции:

"5.5. Расчет средней заработной платы основного персонала учреждения осуществляется:

по модельной методике на начало учебного года;

по отраслевой системе оплаты труда за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.";

4.7. пункт 5.12 исключить;

4.8. пункт 5.13 изложить в следующей редакции:

"5.13. Премирование руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа "город Якутск" осуществляется на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно учреждение за счет средств фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения городского округа "город Якутск", в пределах трех среднемесячных заработных плат руководителя в год.

Премирование заместителей руководителя, главных бухгалтеров осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы на основании приказа учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения, который издается в соответствии с локальным актом учреждения. Премирование главных бухгалтеров осуществляется по согласованию с Управлением образования Окружной администрации города Якутска с учетом результатов сдачи бухгалтерской отчетности, предоставления оперативной и прочей информации.

Конкретные показатели осуществления премиальных выплат руководителям, главным бухгалтерам, заместителям руководителя устанавливаются исходя из задач, стоящих перед учреждением.

Порядок и критерии премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования городского округа "город Якутск", устанавливаются локальным актом Управления образования Окружной администрации города Якутска.";

4.9. пункт 5.14 изложить в следующей редакции:

"5.14. Порядок стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск".

5.14.1. Премирование руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа "город Якутск" производится не реже двух раз в год (июнь, декабрь) в соответствии с положением о премировании, утвержденным приказом главного распорядителя бюджетных средств, которому подведомственно учреждение. Принятие решения главным распорядителем бюджетных средств, которому подведомственно учреждение осуществляется коллегиально и оформляется приказом Главного распорядителя бюджетных средств.

Премирование заместителей руководителей, главных бухгалтеров производится в соответствии с локальным актом муниципального образовательного учреждения городского округа "город Якутск".

5.14.2. Размер премирования руководителя устанавливается на основании набранного им количества баллов, в пропорциональном отношении набранных баллов к максимальному количеству баллов и фактически отработанного времени за период по следующей формуле:

, где

П - размер премии за полугодие, подлежащий начислению руководителю на основании решения Комиссии;

- плановая сумма премирования руководителя за полугодие, от которой рассчитывается размер премии за полугодие;

Б - доля размера набранных баллов руководителем за полугодие пропорционально от максимального балла за полугодие;

, где

- предельная сумма премирования руководителя в год при условии стопроцентных набранных баллов по критериям;

Т - процент премирования за полугодие, за первое полугодие 40%, за второе полугодие 60%.

, ГДе

- размер среднемесячной заработной платы руководителя;

, где

- размер баллов набранных руководителем за полугодие с учетом фактически отработанного времени;

- размер максимальных баллов за полугодие, которое может набрать руководитель.

5.14.3. Премирование руководителей, осуществляющих преподавательскую работу (учебную нагрузку) производится в соответствии с положением о премировании учреждения и оформляется приказом главного распорядителя бюджетных средств.

5.14.4. Премирование руководителей производится пропорционально отработанному времени за вычетом дней временной нетрудоспособности.

5.14.5. Материальная помощь руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения может оказываться в пределах экономии средств, предусмотренных на оплату труда учреждения на текущий год.

Решение об оказании материальной помощи руководителю и ее конкретных размерах принимает и утверждает приказом главный распорядитель бюджетных средств подведомственного учреждения городского округа "город Якутск" на основании письменного заявления работника.

Решение об оказании материальной помощи заместителям руководителя, главному бухгалтеру и ее конкретных размерах принимает и утверждает приказом руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.";

4.10. пункт 5.15 исключить.

5. Приложение N 1 к положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

6. Приложение N 2 к положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

Приложение N 3 к положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

7. Приложение N 4 к положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

8. Приложение N 5 к положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.

9. Руководителям муниципальных учреждений городского округа "город Якутск", подведомственных Управлению образования, Управлению физической культуры и спорта и Управлению культуры и духовного развития Окружной администрации города Якутска:

9.1. внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда работников;

9.2. уведомить работников об изменениях условий трудовых договоров в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;

9.3. обеспечить начисление месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за стаж работы в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже действующего прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год.

10. Департаменту цифрового развития Окружной администрации города Якутска (Семенов А.П.) опубликовать настоящее постановление в газете "Эхо столицы" и разместить на официальном сайте Окружной администрации города Якутска yakutskcity.ru.

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года, за исключением пунктов 4.3 и 4.4, вступающих в силу по истечении сроков уведомлений работников об изменениях условий трудовых договоров в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа "город Якутск" Степанову Н.Р.

Глава

Е.Н. Григорьев