Статья 15. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 15. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности

1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется с учетом требований, установленных в соответствии со статьей 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, сверх суммы средств, направляемых для выплаты базового денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 0,5 базового денежного вознаграждения;

2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - для главы ЗАТО Циолковский - 1,8 базового денежного вознаграждения, для председателя Думы ЗАТО Циолковский и председателя КСП ЗАТО Циолковский - 1,2 базового денежного вознаграждения.

3. Фонд оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

2) на выплату надбавки за ученую степень.

4. Иные условия формирования фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, могут устанавливаться федеральными законами и законами Амурской области.

5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органа местного самоуправления ЗАТО Циолковский и может направляться на основании, соответственно, распоряжения органа местного самоуправления ЗАТО Циолковский на материальное стимулирование профессиональной деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, оказание материальной помощи и другие выплаты, носящие единовременный характер, в порядке, установленном органом местного самоуправления ЗАТО Циолковский.