Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Распоряжение Правительства Новгородской области от 26 сентября 2022 г. N 365-рз "Об утверждении фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 26 сентября 2022 г. N 365-рз "Об утверждении фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов"

 

Вступает в силу с 1 октября 2022 г.

 

Текст распоряжения опубликован в газете "Новгородские ведомости" (деловая пятница) от 30 сентября 2022 г. N 42

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 6 ноября 2024 г. N 739-рг

Изменения вступают в силу с 9 ноября 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 20 сентября 2024 г. N 631-рг

Изменения вступают в силу с 28 сентября 2024 г.

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 29 ноября 2023 г. N 754-рз

Изменения вступают в силу с 2 декабря 2023 г.

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 20 сентября 2023 г. N 552-рг

Изменения вступают в силу с 23 сентября 2023 г.

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 10 февраля 2023 г. N 68-рг

Изменения вступают в силу с 16 февраля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2023 г.

 

Распоряжение Правительства Новгородской области от 29 декабря 2022 г. N 588-рг

Изменения вступают в силу с 31 декабря 2022 г.