Постановление администрации Урмарского района Чувашской Республики от 30 сентября 2022 г. N 1044 "О внесении изменений в постановление администрации Урмарского района от 08.10.2013 N 698 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Урмарского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования" (документ не действует)

Постановление администрации Урмарского района Чувашской Республики от 30 сентября 2022 г. N 1044
"О внесении изменений в постановление администрации Урмарского района от 08.10.2013 N 698 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Урмарского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования"

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.12.2005 N 850 "О ежемесячном денежном вознаграждении педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, выполняющих функции классного руководителя (куратора)" Администрация Урмарского района Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением администрации Урмарского района Чувашской Республики от 08 октября 2013 г. N 698 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Урмарского района Чувашской Республики от 13 февраля 2014 г. N 80, от 4 декабря 2014 г. N 773, от 30 апреля 2015 г. N 304, от 21 сентября 2015 г. N 585, от 8 августа 2016 г. N 476, от 11 апреля 2017 г. N 304, 18 января 2018 г. N 50, от 13 июля 2018 г. N 529, от 5 сентября 2018 г. N 644, от 15 ноября 2019 г. N 926, от 19 июня 2020 г. N 513, от 13 октября 2020 г. N 828, от 5 мая 2022 г. N 561, от 15 июня 2022 г. N 715), следующие изменения:

раздел VII.I. дополнить пунктами 7.1.3, 7.1.4 следующего содержания:

"7.1.3. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, на которых с их согласия приказом руководителя соответствующей образовательной организации возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися не более чем в одном классе (классе-комплекте).

Список педагогических работников, осуществляющих организацию и координацию воспитательной работы с обучающимися в классе (классе-комплекте), утверждается приказом общеобразовательной организации.

Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе (классе-комплекте) с наполняемостью:

для общеобразовательных организаций, расположенных в городской местности, - не менее 25 человек;

для общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности, - не менее 14 человек;

для специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, нуждающихся в особых условиях воспитания, обучения и требующих специального педагогического подхода, - не менее 10 человек;

для общеобразовательных организаций для обучения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья:

для глухих - не менее 6 человек;

для слабослышащих и позднооглохших с легким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - не менее 10 человек;

для слабослышащих и позднооглохших с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха, - не менее 6 человек;

для слепых - не менее 8 человек;

для слабовидящих и поздноослепших - не менее 12 человек;

для имеющих тяжелые нарушения речи - не менее 12 человек;

для имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата - не менее 10 человек;

для имеющих задержку психического развития - не менее 12 человек;

для умственно отсталых - не менее 12 человек;

для глубоко умственно отсталых - не менее 10 человек;

для имеющих сложные дефекты - не менее 5 человек.

Для классов (классов-комплектов) с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер денежного вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

Начисление денежного вознаграждения осуществляется исходя из фактической численности учащихся в классе (классе-комплекте) по отдельной ведомости.

Выплата денежного вознаграждения осуществляется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

7.1.4. Установить педагогическим работникам, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования и образовательные программы среднего общего образования, ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере 5000 рублей.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года п. 7.1.3, с 1 января 2022 года п. 7.1.4.

Глава администрации Урмарского района

Д.Г. Иванов