Постановление администрации города Барнаула от 28 сентября 2022 г. N 1430 "О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению администрации города от 26.12.2017 N 2603 (в редакции постановления от 16.02.2022 N 196)"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Алтайского края от 24.06.2022 N 221 "О повышении предельных размеров денежных вознаграждений депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" администрация города Барнаула постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 26.12.2017 N 2603 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" (в редакции постановления от 16.02.2022 N 196) следующие изменения и дополнения:

1.1. В разделе 1 "Общие положения":

1.1.1. В абзаце 1 пункта 1.1 слова "со статьями 135, 144, 145" заменить словами "со статьями 135, 144, 145, 191";

1.1.2. Дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:

"1.4. Работникам в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное выполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных управлению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 N 2330 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города".

Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера поощрения работников устанавливаются работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам управления принимается работодателем.";

1.2. В абзаце 1 пункта 3.1 раздела 3 "Порядок установления окладов (ставок)" слова "руководителем управления" заменить словом "работодателем";

1.3. В разделе 4 "Компенсационные выплаты":

1.3.1. В абзаце 3 пункта 4.2 слова "руководителем управления" заменить словами "работодателем и определяются коллективным договором, локальным нормативным актом,";

1.3.2. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"4.12. Порядок установления компенсационных выплат определяется руководителем управления в пределах средств, направляемых на оплату труда, и устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников управления. Размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем.";

1.4. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.4.1. В абзаце 5 пункта 5.4 слова "устанавливается работникам управления приказом руководителя управления, руководителю управления - трудовым договором" заменить словами "устанавливается работодателем";

1.4.2. В абзаце 10 пункта 5.5 слова "приказом руководителя управления" заменить словами "работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом управления, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников,";

1.4.3. В абзаце 7 пункта 5.8 слова "на основании приказа руководителя" заменить словом "работодателем";

1.4.4. В абзаце 11 пункта 5.10 слова "на основании приказа руководителя управления" заменить словами "на основании решения работодателя";

1.4.5. Пункт 5.11 изложить в следующей редакции:

"5.11. При поощрении работника Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, награждении Почетной грамотой Министерства по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Российской Федерации единовременная выплата устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников управления на основе коллективного договора, локального нормативного акта.";

1.4.6. В абзаце 3 пункта 5.14 слова "руководителем управления" заменить словами "работодателем в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом,";

1.5. В абзаце 3 пункта 6.4 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя управления, его заместителей и главного бухгалтера" слова "руководителем управления" заменить словом "работодателем";

1.6. В разделе 7 "Полномочия руководителя управления в сфере оплаты труда работников управления":

1.6.1 Абзац 4 после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами ", если иное не предусмотрено Положением";

1.6.2. Абзац 5 после слов "за фактически выполненный объем работ" дополнить словами ", если иное не предусмотрено Положением".

2. Приложения 3, 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" изложить в новой редакции (приложения 1, 2).

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2022.

4. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города.

Глава города

В.Г. Франк