Приложение 1. Особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава

Приложение 1
к Положению
об установлении системы оплаты труда
работников муниципальных учреждений
физической культуры и спорта
города Югорска

Особенности оплаты и нормирования труда тренерского состава

1. Оплата труда тренеров осуществляется в зависимости от объема недельной тренировочной нагрузки, исходя из установленного размера оклада.

2. Недельный режим тренировочной нагрузки устанавливается на основании федеральных стандартов в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки.

3. Наполняемость тренировочных групп и объем тренировочной нагрузки определяется согласно федеральным стандартам спортивной подготовки по виду спорта.

При отсутствии федеральных стандартов спортивной подготовки по виду спорта рекомендуется применять параметры, приведенные в таблице 1.

Таблица 1

Параметры применения наполняемости и количественного состава групп, объема тренировочной нагрузки при отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта

N п/п	Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем тренировочной нагрузки (астрономических часов за неделю)
1	2	3	4	5	6
1.	Спортивно-оздоровительный	Весь период	10	30	до 6
2.	Начальной подготовки	До одного года	устанавливается учреждением	25	6
		Свыше одного года		20	8
3.	Тренировочный	До двух лет	устанавливается учреждением	14	12
		Свыше двух лет		12	18
4.	Совершенствования спортивного мастерства	Весь период	1	10	24
5.	Высшего спортивного мастерства	Весь период	1	8	32

4. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:

разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);

количественный состав не должен превышать на этапе высшего спортивного мастерства 8 человек, совершенствования спортивного мастерства - 10 человек, тренировочном - 12 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 14 человек (для занимающихся до двух лет), начальной подготовке-20 человек (для занимающихся свыше одного года) и 25 человек (для занимающихся до одного года) с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях;

для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях;

для экипажей и групповых спортивных дисциплин количественный состав не должен превышать двух экипажей и групп с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

5. Перевод спортсмена на последующий этап спортивной подготовки осуществляется по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов, установленных федеральным стандартом спортивной подготовки по виду спорта, принимаемых комиссией по виду спорта, руководителем учреждения.

6. В случае отсутствия стандарта спортивной подготовки по виду спорта спортсмены зачисляются на этап совершенствования спортивного мастерства и этап высшего спортивного мастерства в соответствии с полученным спортивным разрядом (званием) либо по показанному результату.

7. В учреждениях развиваются те виды спорта, по которым в установленном порядке утверждены программы по спортивной подготовке.

8. Кроме основного тренера к проведению тренировочных занятий могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.). Порядок их привлечения и оплаты труда определяются учреждением по согласованию с Управлением социальной политики администрации города Югорска.

9. Размеры стимулирующей выплаты устанавливаются в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Размер норматива стимулирования за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена высокого класса

N п/п	Статус официального спортивного соревнования	Занятое место или участие без учета занятого места	Размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу тренера, за результативную подготовку одного спортсмена (команды)	Размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена команды)
				основной персонал 1
1. Официальные международные спортивные соревнования
1.1.	Олимпийские, Паралимпийские, Сурдлимпийские игры, чемпионат мира	1	до 200	до 20
		2-3	до 160	до 16
		4-6	до 100	до 10
		Участие	до 80	до 8
1.2.	Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы	1	до 160	до 16
		2-3	до 100	до 10
		4-6	до 80	до 8
		участие	до 60	до 6
1.3.	Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира	1	до 100	до 10
		2-3	до 80	до 8
		4-6	до 60	до 6
		участие	до 40	до 4
1.4.	Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль	1	до 80	до 8
		2-3	до 60	до 6
		4-6	до 40	до 4
		участие	до 20	до 2
1.5.	Прочие официальные международные спортивные соревнования	1	до 60	до 6
		2-3	до 40	до 4
		4-6	до 20	до 2
		участие	-	-
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд до 8 спортсменов включительно
2.1.	Чемпионат России, Кубок России (сумма этапов или финал)	1	до 100	до 10
		2-3	до 80	до 8
		4-6	до 60	до 6
2.2.	Первенство России (среди молодежи), Спартакиада молодежи (финалы)	1	до 80	до 8
		2-3	до 60	до 6
		4-6	до 40	до 4
2.3.	Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	до 60	до 6
		2-3	до 40	до 4
		4-6	до 20	до 2
2.4.	Прочие межрегиональные и всероссийские официальные спортивные соревнования	1	до 40	до 4
		2-3	до 20	до 2
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд свыше 8 спортсменов
3.1.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Чемпионате России; на Кубке России	1	до 100	до 10
		2-3	до 80	до 8
		4-6	до 60	до 6
3.2.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы)	1	до 80	до 8
		2-3	до 60	до 6
		4-6	до 40	до 4
3.3.	За подготовку команды (членов команды), занявшей места: на Первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы)	1	до 60	до 6
		2-3	до 40	до 4
		4-6	до 20	до 2
3.4.	За подготовку команды (членов команды), занявших места на прочих межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях	1	до 40	до 4
		2-3	до 20	до 2

В перечень работников, непосредственно участвующих в подготовке спортсмена высокого класса, включаются должности основного персонала организации (тренеры по смежным видам спорта, первый тренер, тренер, ранее участвовавший в подготовке спортсмена, хореографы, медицинские работники).

Размер стимулирующей выплаты тренерам (по основной занимаемой должности и по основному месту работы) за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям-до проведения следующих международных соревнований данного уровня.

Если в период действия стимулирующей выплаты спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

В таблице 2 для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований-включенных в спортивные сборные команды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

За участие в выполнении важных работ, мероприятий, указанных в перечне показателей (таблица 3) производится единовременная выплата за интенсивность и высокие результаты труда на основании приказа по учреждению:

Таблица 3

Показатели для установления единовременной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (участие в выполнении важных работ, мероприятий)

Показатель премирования	Сумма разовых выплат, руб.	Основание
Участие в городских, окружных, региональных профессиональных конкурсах	до 5000	протокол, приказ, письмо
Подготовка победителей и лауреатов конкурсов, фестивалей, премий	1 место - 5000 2 место - 4000 3 место - 3000	диплом, грамота, письмо
Подготовка победителей и призеров соревнований международного и всероссийского уровня	1 место - 5000 2 место - 4000 3 место - 3000	Протокол соревнований
Подготовка победителей и призеров первенства ХМАО - Югры	1 место - 3 000 2 место - 2 000 3 место - 1 000	Протокол соревнований
Подготовка победителей и призеров Уральского Федерального округа	1 место - 5 000 2 место - 4 000 3 место - 3 000	Протокол соревнований
Подготовка спортсмена высокого класса (МС, МСМК, ЗМС)	10 000	Приказ Минспорта РФ
Работы, связанные с подготовкой учреждения к новому учебному году (спортивных площадок, территорий, помещений, спортивного оборудования и т.д.)	от 2000 до 15000	акт приемки учреждения
Качественная организация каникулярного отдыха (лагерь с дневным пребыванием детей) при условии использования всех выделенных средств на организацию каникулярного отдыха	от 2000 до 15000	Отсутствие травматизма, 100% освоение средств предусмотренных на организацию отдыха.
Организация общегородских мероприятий на базе учреждения силами учреждения	до 3000	Качественная организация мероприятий (отсутствие обоснованных жалоб)
Выполнение единовременных работ, не связанных непосредственно с должностными обязанностями, увеличение объема работы в связи с дополнительными функциями	до 5000	Своевременное и качественное выполнение работ