Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 30 сентября 2022 г. N 18-п "Об утверждении Положения о порядке произведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, регистрация которых входит в компетенцию исполнительных органов субъектов Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 30 сентября 2022 г. N 18-п
"Об утверждении Положения о порядке произведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, регистрация которых входит в компетенцию исполнительных органов субъектов Российской Федерации"

В соответствии с Положением об Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, утверждённым постановлением Правительства Ульяновской области от 16.05.2016 N 12/209-П, приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке произведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, регистрация которых входит в компетенцию исполнительных органов субъектов Российской Федерации.

Исполняющий обязанности руководителя Агентства

П.Н. Калашников

Утверждено
приказом Агентства по развитию человеческого
потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области
от 30 сентября 2022 г. N 18-п

Положение
о порядке произведения уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, регистрация которых входит в компетенцию исполнительных органов субъектов Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления Агентством по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее - Агентство) полномочия по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, регистрация которых входит в компетенцию исполнительных органов субъектов Российской Федерации, по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (далее - уведомительная регистрация КТС).

1.2. Уведомительная регистрация КТС осуществляется на основании запросов заявителей, являющихся сторонами коллективного трудового спора:

на локальном уровне социального партнёрства - первичные профсоюзные организации или иные избранные работниками представители, работодатели;

на территориальном, отраслевом, региональном уровнях социального партнёрства - соответствующие профессиональные союзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов, объединения работодателей.

1.3. Уведомительная регистрация КТС может осуществляться посредством направления запроса представителем заявителя (при наличии доверенности).

1.4. Уведомительная регистрация КТС осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня регистрации запроса заявителя.

2. Перечень оснований для отказа в уведомительной регистрации КТС

2.1. Отказ в уведомительной регистрации КТС осуществляется при наличии одного из следующих оснований:

заявителем не представлены документы, необходимые для осуществления уведомительной регистрации КТС, предусмотренные пунктом 3.1 настоящего Положения;

представленные заявителем документы, необходимые для уведомительной регистрации КТС, не соответствуют требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения;

запрос заявителя не относится по существу к уведомительной регистрации КТС;

запрос заявителя и представленные заявителем документы не поддаются прочтению;

правовой статус сторон коллективного трудового спора не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и пунктом 1.2 настоящего Положения.

3. Перечень документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации КТС

3.1. Документами, необходимыми для осуществления уведомительной регистрации КТС, являются:

запрос заявителя, оформленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

документ, подтверждающий полномочия заявителя;

удостоверенная заявителем копия требований, направленных работодателю (представителю работодателя), или копия требований, полученных работодателем (представителем работодателя);

удостоверенная заявителем копия сообщения работодателя (представителя работодателя) о принятом решении относительно требований работников (представителей работников) - (при наличии).

3.2. Документы, необходимые для осуществления уведомительной регистрации КТС должны быть оформлены в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур, не установленных законодательством Российской Федерации.

4. Рассмотрение запроса заявителя, принятие решения об уведомительной регистрации КТС либо об отказе в уведомительной регистрации КТС

4.1. Запрос заявителя, поступивший в Агентство, регистрируется должностным лицом Агентства, ответственным за делопроизводство, в течение одного рабочего дня со дня его поступления. Должностное лицо, ответственное за делопроизводство, проставляет на запросе заявителя дату и входящий номер.

4.2. Запрос в день его регистрации должностным лицом, ответственным за делопроизводство, передаётся должностному лицу Агентства, осуществляющему уведомительную регистрацию КТС.

4.3. Учёт запросов заявителей осуществляется должностным лицом Агентства, осуществляющим уведомительную регистрацию КТС, в журнале учёта запросов заявителей о регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров (далее - журнал учёта) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

В журнале учёта фиксируется информация о регистрации (отказе в регистрации) в уведомительном порядке коллективного трудового спора.

Учёт запросов заявителей осуществляется в электронном виде.

4.4. Должностное лицо Агентства, осуществляющее уведомительную регистрацию КТС, при поступлении запроса заявителя:

проверяет наличие документов, необходимых для осуществления регистрации КТС, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения;

проверяет соответствие представленных заявителем документов, необходимых для осуществления уведомительной регистрации КТС, требованиям к их оформлению, предусмотренным пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Положения;

выявляет наличие оснований для отказа в уведомительной регистрации КТС, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пунктом 2.2" имеется в виду "пунктом 2.1"

вносит в журнал учёта сведения о поступившем запросе на осуществление уведомительной регистрации КТС;

4.5. В случае выявления оснований для отказа в уведомительной регистрации КТС принимается решение об отказе в уведомительной регистрации КТС и заявителю направляется уведомление об отказе в уведомительной регистрации КТС с указанием основания отказа. Уведомление подписывается руководителем Агентства.

4.6. В случае отсутствия оснований для отказа в уведомительной регистрации КТС принимается решение об уведомительной регистрации КТС, о чём заявителю направляется соответствующее уведомление. Уведомление подписывается руководителем Агентства.

4.7. Должностное лицо Агентства, осуществляющее уведомительную регистрацию КТС, проставляет в подписанном руководителем Агентства уведомлении об уведомительной регистрации КТС дату регистрации и регистрационный номер коллективного трудового спора.

Приложение N 1
к Положению о порядке произведения уведомительной
регистрации коллективных трудовых споров, регистрация
которых входит в компетенцию исполнительных
органов субъектов Российской Федерации

                                                                    Форма

                                            _____________________________

                                            (наименование и адрес органа)

                                 Запрос

  о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора

     Прошу  провести  уведомительную  регистрацию коллективного трудового

спора, возникшего в ____________________________________________________.

                       (организационно-правовая форма и наименование

                                            организации)

     Коллективный трудовой спор (нужное подчеркнуть) по поводу:

     установления и изменения условий труда;

     заключения,    изменения    и   выполнения  коллективных  договоров,

соглашений;

     отказ  работодателя учесть мнение выборного представительного органа

работников при принятии локальных нормативных актов.

     Дата начала коллективного трудового спора: ________________________.

     Этап разрешения коллективного трудового спора: ____________________.

     Информация о второй стороне коллективного трудового спора:

_________________________________________________________________________

   (наименование, правовой статус, место нахождения, контактные номера

  телефонов, адрес электронной почты (при наличии) организации, фамилия,

    имя, отчество (при наличии), должность представителя организации)

     Наименование и правовой статус заявителя: __________________________

     Место    нахождения     заявителя (по которому должен быть направлен

ответ): _________________________________________________________________

     Адрес электронной почты заявителя (при наличии): __________________.

     Контактные номера телефонов заявителя: ____________________________.

Приложения:

1.

2.

Представитель заявителя:

______________________________ _______________ ____________ _____________

  (Дата составления запроса)     (Должность)     (Подпись)      (ФИО)

Приложение N 2
к Положению о порядке произведения уведомительной
регистрации коллективных трудовых споров, регистрация
которых входит в компетенцию исполнительных
органов субъектов Российской Федерации

Форма

Журнал
учёта запросов заявителей о регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров

1.	Порядковый номер записи
2.	Дата и входящий номер запроса заявителя
3.	Наименование заявителя
4.	Отметка о регистрации (отказе в регистрации)