Приложение N 4

Приложение N 4
к распоряжению
Департамента
лесного комплекса
Тюменской области
от 28 сентября 2022 г. N 3-рлк

Приложение N 4
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных
бухгалтеров государственных
учреждений Тюменской
области, функции и полномочия
учредителя которых осуществляет
Департамент лесного комплекса
Тюменской области

Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителя, его заместителей, главного бухгалтера ГБУ ТО "Тюменская база авиационной и наземной охраны лесов" и порядок их оценки

Наименование показателя	Значение показателя при 100% его достижении (весовой критерий)	Отчетный период	Субъект оценки
			Руководитель (Д)	Заместитель руководителя (ГЗ)	Заместитель руководителя (Ох Лес)	Заместит ель руководи теля (Ф)	Главный бухгалтер (Г)
Обеспечение выполнения учреждением государственного задания в полном объёме	0,5	ежеквартально	д
Организация и осуществление охраны лесов от пожаров; предупреждение возникновения и распространения лесных пожаров, в т.ч. мероприятия:	0,3	ежеквартально		31
	0,8	ежеквартально			32
Устройство противопожарных минерализованных полос	0,05	ежеквартально		31
Прочистка противопожарных минерализованных полос и их обновление	0,05	ежеквартально		31
Строительство лесных дорог предназначенных для охраны лесов от пожаров	0,05	ежеквартально		31
Реконструкция лесных дорог предназначенных для охраны лесов от пожаров	0,05	ежеквартально		31
Проведение профилактического контролируемого противопожарного выжигания лесных горючих материалов	0,05	ежеквартально		31
Благоустройство зон отдыха граждан, пребывающих в лесах	0,05	ежеквартально		31
Обеспечение тушения лесных пожаров в 1 сутки	0,1	ежеквартально			32
Обеспечение достижения целевого показателя ежегодного сокращения площади лесных пожаров на землях лесного фонда	0,1	ежеквартально			32
Недопущение крупных лесных пожаров на землях лесного фонда	0,1	ежеквартально			32
Своевременное и качественное составление Актов о лесных пожарах и других документов	0,1	ежеквартально			32
Обеспечение осуществления авиа мониторинга с установленной кратностью по условиям погоды	0,1	ежеквартально			32
Обеспечение авиатушения на землях лесного фонда, в том числе с применением ВСУ	0,1	ежеквартально			32
Обеспечение бесперебойной работы РДС, в том числе с использованием системы видеомониторинга	0,1	ежеквартально			32
Обеспечение работоспособности ПДПС, в том числе тренировки, медосмотры	0,1	ежеквартально			32
Локализация и ликвидация очагов вредных организмов, обеспечение выполнения мероприятий в запланированном объёме, в т.ч. мероприятия:	0,15	ежеквартально		31
Выборочные санитарные рубки:	0,04	ежеквартально		31
Сплошные санитарные рубки	0,04	ежеквартально		31
Рубка аварийных деревьев	0,01	ежеквартально		31
Лесопатологические обследования	0,06	ежеквартально		31
Проведение ухода за лесами, в т.ч. мероприятия:	0,15	ежеквартально		31
Осветления		ежеквартально		31
Прочистки		ежеквартально		31
Прореживание		ежеквартально		31
Проходные рубки		ежеквартально		31
Обеспечение воспроизводства лесов, осуществление лесовосстановления и лесоразведения, в т.ч. мероприятия:	0,15	ежеквартально		31
Искусственное лесовосстановление
Содействие естественному возобновлению леса
Проведение ухода за лесными культурами
Дополнение лесных культур
Подготовка почвы
Эффективность проводимых работ и мероприятий по лесному семеноводству, выращиванию посадочного материала, в т.ч. мероприятия:	0,1	ежеквартально		31
Выращивание стандартного посадочного материала
Посев питомника
Заготовка и закупка семян лесных растений
Выполнение работ по отводу лесосек.	0,25	ежеквартально		31
Обеспечение эффективного использования имущества, приобретенного в рамках регионального проекта "Сохранение лесов"	0,3	ежеквартально	Д	31	32
Обеспечение выполнения мероприятий и контрольных точек регионального проекта "Сохранение лесов" своевременно и в полном объёме в части своей ответственности	0,2	ежеквартально	Д	31	32
Обеспечение выполнения плана по доходам от приносящей доход деятельности. Выполнение учреждением установленных плановых значений финансово-хозяйственной деятельности, в том числе:	0,3	ежеквартально	Д			33
Мониторинг эффективности планирования финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчётный период (удельный вес суммы изменений, внесённых в план финансово-хозяйственной деятельности по инициативе учреждения, в общей сумме плановых расходов за отчетный период)
контроль за исполнением плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период по бюджетной деятельности;
эффективность развития внебюджетной деятельности учреждения, выполнение плана по внебюджетным доходам и расходам; организация биржевых торгов древесиной
своевременность и качество представленной финансовой, ведомственной статистической информации, обоснованность изменения планов финансово-хозяйственной деятельности;
отсутствие просроченной кредиторской задолженности, отсутствие просроченной дебиторской задолженности.
Эффективность использования денежных средств учреждения, направляемых на выплату заработной платы работникам учреждения, в том числе:	0,1	ежеквартально	Д			33
Мониторинг показателей уровня среднемесячной заработной платы отдельных категорий работников. Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате сотрудников учреждения (коэффициент кратности).
Обеспечение заполнения штатного расписания учреждения в полном объёме.	0,1	ежеквартально	Д
Предоставление отчетов об использовании лесов и других госуслуг исключительно в электронном виде	0,2	ежеквартально	Д
Обеспечение своевременного и качественного исполнения поручений ДЛК ТО	0,3	ежеквартально	Д	31	32	33	г
Достижение показателей качества предоставления государственных услуг, выполнения работ. Наличие обоснованных обращений граждан и юридических лиц в отношении качества предоставленных учреждением работ и услуг.	0,2	год	Д	31	32	33	г
Отсутствие бумажного документооборота (за исключением случаев, установленных федеральными, областными нормативными актами, а также локальными актами Департамента лесного комплекса Тюменской области).	0,1	год	Д	31	32	33	г
Уровень исполнительской дисциплины (своевременность и качество статистической и иной отчетности, сведений и информации об основной деятельности учреждения).	0,3	год	Д	31	32	33	г
Обеспечение комплексной безопасности учреждения. Обеспечение требований противопожарной безопасности учреждения. Эффективность использования государственного имущества, в том числе:	0,1	год	Д	31	32	33	г
Уровень эффективного использования государственного имущества (движимого: транспортных средств, оборудования, прочего), необходимого для качественного выполнения работ и услуг (коэффициент полезного использования имущества).
Обеспечение согласования с уполномоченными органами исполнительной власти Тюменской области в порядке, установленном нормативными правовыми актами Тюменской области, распоряжения имуществом учреждения, в том числе передачи его в аренду, безвозмездное и иное пользование, а также его своевременного списания.
Обеспечение составления отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества, в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации и Тюменской области.
Обеспечение предварительного согласования с уполномоченными органами исполнительной власти Тюменской области, в порядке, установленном нормативными правовыми актами Тюменской области, совершения учреждением крупных сделок.
Эффективность осуществления закупок для нужд учреждения, в том числе:	0,3	ежеквартально	Д		32	33
Своевременное осуществление закупочных процедур, в том числе согласование технических заданий, в целях выполнения мероприятий по оснащению техникой по региональному проекту "Сохранение лесов";
Обеспечение своевременности осуществления закупок и заключения договоров для выполнения уставных целей учреждения
Обеспечение работоспособности техники и оборудования, в том числе контроль выполнения плана-графика ремонтов лесопожарной, лесохозяйственной техники	0,2	ежеквартально	Д	31	32
Эффективность реализации кадровой политики в учреждении, принятие мер по предупреждению и пресечению правонарушений коррупционного характера, развитие и повышение профессионального и инновационного потенциала сотрудников, в том числе	0,1	год	Д
Принятие мер по предупреждению и пресечению правонарушений коррупционного характера в ходе реализации регионального проекта Тюменской области "Сохранение лесов"
Мониторинг движения кадров в учреждении (коэффициент текучести), укомплектованность учреждения кадрами;
соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения.
Обеспечение информационной открытости и публичности учреждения, информационная наполняемость сайта учреждения; обеспечение раскрытия информации об учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов и уставом учреждения.	0,2	год	Д		32	33	Г
Проведение своевременной претензионной и исковой работы, в том числе по заключенным (договорам) в случае их неисполнения, либо ненадлежащего исполнения.	0,1	год	Д		32	33	г
Обеспечение выполнения плана заготовки, переработки и реализации лесопродукции	0,3	год		31
Показатель дополнительного премирования, в том числе организация социально-значимых мероприятий, конкурсов профессионального мастерства (при наличии оснований, по решению ДЛК ТО - для директора)	До 1	ежеквартально	Д				г
Показатель дополнительного премирования, в том числе организация социально-значимых мероприятий, конкурсов профессионального мастерства (при наличии оснований).	До 2	ежеквартально		31	32	33
Отсутствие нарушений законодательства в сфере бухгалтерского учета, отчетности, налогового законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность государственного учреждения.	0,2	ежеквартально				33	Г
Обеспечение своевременности выплаты заработной платы работникам	0,3	ежеквартально				33	Г
Недопущение случаев выплаты заработной платы в размере, ниже МРОТ	0,3	ежеквартально					Г
Обеспечение исполнения Плана ФХД по расходам, своевременность и обоснованность внесения изменений в него	0,2	ежеквартально				33	г
Обеспечение своевременной оплаты договоров, в том числе заключенных по региональному проекту "Сохранение лесов"	0,4	ежеквартально				33	г

Оценка эффективности деятельности за соответствующий период проводится путем умножения размера должностного оклада субъекта оценки на сумму значений показателей (весовых критериев) только в случае 100% достижения каждого показателя.

При частичном достижении значения показателя, либо в случае отсутствия в отчетном периоде объёмного значения показателя, значение данного критерия не оценивается.

При наличии показателя, имеющего в своем составе второстепенные показатели, имеющие весовой критерий, суммируются второстепенные показатели. Если второстепенные показатели не имеют весовой оценки, то при недостижении любого из второстепенных показателей итоговый показатель принимается равным нулю.

Размер премирования за отчетный период = Размер должностного оклада субъекта оценки согласно штатному расписанию*сумма достигнутых критериев.