"Приложение 4
к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера
руководителям муниципальных бюджетных и муниципальных
казенных учреждений, подведомственных Департаменту культуры
и искусства Администрации г. Саров
Справка
о выполнении показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя по итогам отчетного календарного года, выплат за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного периода
(за ________________________)
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Саровский драматический театр"
Таблица 1
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
- показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок) стационарно, на выезде (число зрителей - человек)
|
|
|
30 баллов
|
|
|
- создание спектаклей (количество новых (капитально возобновляемых) постановок - единиц)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- организация показа концертов и концертных программ (количество работ - единиц)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
1.2
|
Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.4.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.4.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.5
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.5.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.7
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.7.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.5, 1.7, 2.1 - 4.2. таблицы 1 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения;
по показателю 1.6 таблицы 1 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Городской музей"
Таблица 2
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
публичный показ музейных предметов, музейных коллекций (количество посетителей - человек)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
формирование, учет, изучение, обеспечение физического сохранения и безопасности музейных предметов, музейных коллекций, в том числе:
|
|
|
|
|
|
- количество учетных записей музейных предметов, переведенных в электронный вид за отчетный период (единиц)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- пополнение фондов новыми экспонатами за отчетный период (единиц)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- количество предметов (экспонатов) (единиц)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
1.2
|
Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.4.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.4.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получило грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.5
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.5.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.7
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.7.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.5, 1.7, 2.1 - 4.2. таблицы 2 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.6 таблицы 2 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное казенное учреждение культуры "Центральная городская детская библиотека имени Александра Сергеевича Пушкина"
Таблица 3
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением основных показателей деятельности:
|
|
|
|
|
|
- Читатели (человек) - человек)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- Книговыдача (количество экземпляров)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
Книжный фонд (количество экземпляров)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
Посещаемость (человек)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
1.2
|
Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.4.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.4.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.5
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.5.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.7
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.7.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.5, 1.7, 2.1 - 4.2. таблицы 3 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения;
по показателю 1.6 таблицы 3 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Центральная городская библиотека им. В. Маяковского"
Таблица 4
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
библиотечное, библиографическое и информационное пользователей библиотек, в том числе:
|
|
|
|
|
|
- в стационарных условиях (количество посещений - единица)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- удаленно через сеть Интернет (количество посещений - единица)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
формирование, учет, изучение, обеспечение физического сохранения и безопасности фондов библиотеки, включая оцифровку данных (количество документов - единица)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
библиографическая обработка документов и создание каталогов (количество документов - единица)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
1.2
|
Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры
(% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.4.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.4.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.5
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.5.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.7
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.7.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.5, 1.7, 2.1 - 4.2. таблицы 4 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.6 таблицы 4 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение культуры многофункциональный "Центр развития культуры и искусства г. Саров Нижегородской области"
Таблица 5
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий (количество участников мероприятий - человек)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий (количество проведенных мероприятий - единица)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- организация деятельности клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества (количество клубных формирований - единица)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
- обеспечение сохранности и целостности историко-архитектурного комплекса, исторической среды и ландшафтов (площадь территории - кв. м)
|
|
|
15 баллов
|
|
|
1.2
|
Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры(% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.4.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.4.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.5
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.5.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.7
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.7.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
5.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.5, 1.7, 2.1 - 4.2. таблицы 5 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.6 таблицы 5 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская музыкальная школа им. М. А. Балакирева" города Сарова
Таблица 6
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (количество человеко-часов)
|
|
|
50 баллов
|
|
|
1.2
|
Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
|
|
|
|
|
|
- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ (% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.5.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.7
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.7.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.7.4
|
наличие нарушений и взысканий
(в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.8
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.8.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.6, 1.8, 2.1 - 4.2. таблицы 6 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.7 таблицы 6 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская художественная школа" города Сарова
Таблица 7
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода (*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства (количество человеко-часов)
|
|
|
50 баллов
|
|
|
1.2
|
Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
|
|
|
|
|
|
- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ (% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5
|
Участие учреждения в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.5.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.7.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.7.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.8
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.8.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.6, 1.8, 2.1 - 4.2. таблицы 7 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.7 таблицы 7 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств" города Сарова
Таблица 8
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода(*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства (количество человеко-часов)
|
|
|
50 баллов
|
|
|
1.2
|
Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
|
|
|
|
|
|
- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ
(% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5
|
Участие учреждение в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.5.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.7.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.7.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.8
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.8.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.6, 1.8, 2.1 - 4.2. таблицы 8 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.7 таблицы 8 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" ________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств N 2" города Сарова
Таблица 9
|
N
п/п
|
Целевые показатели
|
Значение целевого показателя
|
Максимальная оценка показателя в баллах
|
Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода (*)
|
|
План
|
Факт
|
|
1. Эффективность деятельности учреждения
|
|
1.1
|
Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):
|
|
|
|
|
|
- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусства (количество человеко-часов)
|
|
|
50 баллов
|
|
|
1.2
|
Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
|
|
|
|
|
|
- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.3
|
Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ
(% от опрошенных)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
1.4
|
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5
|
Участие учреждение в конкурсах на получение грантов, безвозмездного целевого финансирования:
|
|
|
|
|
1.5.1
|
не участвовали в конкурсах на получение грантов
|
|
-10 баллов
|
|
|
1.5.2
|
участвовали в конкурсах на получение грантов и получили грант
|
|
10 баллов
|
|
|
1.5.3
|
участвовали в конкурсах на получение грантов, но не получили грант
|
|
5 баллов
|
|
|
1.6
|
Выполнение программы развития учреждения:
|
|
|
|
|
1.6.1
|
отсутствие программы развития учреждения
|
|
-20 баллов
|
|
|
1.6.2
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.6.3
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7
|
Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности:
|
|
|
|
|
1.7.1
|
целевые показатели не достигнуты
|
|
- 10 баллов
|
|
|
1.7.2
|
целевые показатели не достигнуты, но руководителем учреждения проведены мероприятия по энергосбережению
|
|
5 баллов
|
|
|
1.7.3
|
целевые показатели достигнуты
|
|
10 баллов
|
|
|
1.7.4
|
наличие нарушений и взысканий (в том числе со штрафными санкциями)
|
|
- 5 баллов
|
|
|
1.8
|
Участие учреждения в программе "Пушкинская карта"
|
|
|
|
|
1.8.1
|
Наличие актуальных рекламных материалов по программе "Пушкинская карта" в афишах, на сайтах, в наружной рекламе и СМИ
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.2
|
Процент событий по программе "Пушкинская карта" от общего количества актуальных платных событий из афиши учреждения, ориентированных на целевую аудиторию (молодежь от 14 до 22 лет)
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.3
|
Рост объема продаж по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
1.8.4
|
Рост объема реализации билетов по программе "Пушкинская карта"
|
|
|
5 баллов
|
|
|
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
|
|
2.1
|
Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
3. Финансово-экономическая деятельность
|
|
3.1
|
Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4. Информационная открытость учреждения
|
|
4.1
|
Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
|
|
|
10 баллов
|
|
|
4.2
|
Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет
|
|
|
10 баллов
|
|
|
|
Итого баллов
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
по показателям 1.1 - 1.6, 1.8, 2.1 - 4.2. таблицы 9 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет главный бухгалтер учреждения
по показателю 1.7 таблицы 9 приложения 4 столбец "Вес критериев в баллах по итогам отчетного периода" заполняет ответственный специалист департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова.
Директор учреждения __________________(ФИО)
"_____" __________________
Директор департамента культуры и искусства
Администрации г. Сарова __________________(ФИО)
"_____" __________________
Ответственный специалист управления экономического развития и поддержки предпринимательства департамента экономического развития, муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
Директор департамента экономического развития,
муниципального заказа и поддержки предпринимательства Администрации города Сарова
"_____" __________________ __________________(ФИО)
------------------------------
(*) В случае, если фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода достигло или превысило утвержденное для него на отчетный период плановое значение оценка выполнения целевого показателя по итогам отчетного периода в баллах соответствует максимальному значению, указанному в графе 5 для данного показателя.
В случае, если фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода равно нулю значение оценки его выполнения в баллах устанавливается равным нулю.
В случае, если фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода не достигло утвержденного для него на отчетный период планового значения оценка его выполнения в баллах рассчитывается по формуле<**>:
![]()
Ф - фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода;
П - утвержденное плановое значение целевого показателя на отчетный период;
Мах - максимальное значение, указанное в графе 5 для данного показателя соответствующей таблицы настоящего приложения.
<**> Рассчитанное по формуле дробное значение подлежит округлению до целого значения."
