Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 сентября 2022 г. N 7-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 8 ноября 2019 года N 413-п "О Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая письмо Министерства просвещения Российской Федерации от 7 сентября 2020 года NВБ-1700/08 "О направлении дополнительных разъяснений", приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.

1.1. Таблицу 5 дополнить строками следующего содержания:

"

3. Организация дополнительного образования детей
3.1. Работа в части организации дополнительного образования детей: специалистов (кроме педагогических работников); служащих	0,37 0,32
3.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы):
заведование учебным, методическим кабинетом, секцией, лабораторией, опытным участком;	0,05
заведование учебно-производственной мастерской, спортивным залом, учебно-консультационным пунктом;	0.10
руководство методическими объединениями	0,05
3.3. Использование в реализации дополнительных образовательных программ современных методов и форматов обучения, направленных на развитие мета предметных навыков, навыков проектной, учебно-исследоиательской деятельности, взаимодействие между обучающимися посредством равного обмена знаниями, умениями, навыками (взаимное обучение) (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,60

".

1.2. Абзац первый пункта 24.1 изложить в следующей редакции:

"24.1. Коэффициент индексации устанавливается работникам образовательных организаций, за исключением категорий работников, перечисленных в Указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.3. Пункт 28 дополнить абзацами следующего содержания:

"ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (куратора) педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья;

ежемесячное денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования и образовательные программы среднего общего образования.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.4. Абзац второй пункта 31 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.5. Дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:

"31.1. Денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья, за классное руководство педагогическим работникам государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы

начального общего образования, образовательные программы основного общего образования и образовательные программы среднего общего образования осуществляется в размере 5000 рублей в месяц (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения I педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в 2 и более классах (группах) за счет средств федерального бюджета.

Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается к денежному вознаграждению за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам образовательных организаций в размерах, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за счет средств федерального бюджета. Дополнительные расходы в связи с имеющейся разницей в размерах коэффициентов осуществляются за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

Перечень и размеры компенсационных выплат указаны в таблице 11 настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.6. Таблицу 11 дополнить строками 8, 9 следующего содержания:

"

8.	Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (куратора) педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья	5000 рублей в месяц (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства (кураторства) в 2 и более группах)	оформляется приказом руководителя с согласия педагогического работника
9.	Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования и образовательные программы среднего общего образования

".

1.7. Пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры компенсационных выплат не могут быть ниже размеров, установленных ТК РФ, иным нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, соглашениями и коллективными договорами.".

1.8. В абзаце восьмом пункта 38 цифры "20" заменить цифрами "25".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.9. Абзац шестой пункта 54 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.10. Пункт 60.1 признать утратившим силу.

2. Действие подпункта 1.1 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 года.

3. Действие подпунктов 1.3 - 1.6, 1.9, 1.10 пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

И.о. директора Департамента

В.П. Фризен

Зарегистрирован в Минюсте ХМАО - Югры 29 сентября 2022 г.

Регистрационный N 6355