Раздел 2. Порядок и условия установления ежемесячной персональной выплаты

Раздел 2. Порядок и условия установления ежемесячной персональной выплаты

2.1. Основными критериями для установления ежемесячной персональной выплаты являются:

оценка трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, объема должностных обязанностей, степени ответственности работников, оперативности и результативность выполнения работы;

выполнение работ высокой напряженности и интенсивности, в том числе результативность, систематическое выполнение важных, срочных, сложных и неотложных работ, работ требующих повышенного внимания.

2.2. Размер ежемесячной персональной выплаты к должностному окладу устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района на основании служебной записки первого заместителя главы муниципального образования, заместителя главы муниципального образования, директора департамента-заместителя главы муниципального образования, курирующего соответствующее структурное подразделение администрации Нефтеюганского района, либо руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района на основании служебной записки руководителя аппарата Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района на основании служебной записки заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района, либо начальника отдела контрольных и экспертно-аналитических мероприятий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

2.3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе производится в пределах:

N п/п	Должности по функциональным признакам и группам	Размеры ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (в рублях)
		Минимальный	Средний	Максимальный
1.	лица, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"	2 020	2 142	2 265
2.	лица, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист"	1 548	1 666	1 785
3.	лица, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист"	1 174	1 298	1 422
4.	лица, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист"	857	918	1 102

2.4. Ежемесячная персональная выплата включается в состав денежного содержания муниципального служащего и учитывается при исчислении среднего заработка.

2.5. Размер ежемесячной персональной выплаты к должностному окладу увеличивается или снижается в случаях улучшения или ухудшения показателей основных критериев, установленных пунктом 2.1 настоящего раздела на основании соответствующего муниципального правового акта Нефтеюганского муниципального района.

2.6. Увеличение или уменьшение размера ежемесячной персональной выплаты производится на основании служебной записки непосредственного руководителя муниципального служащего с обоснованием изменения размера выплаты.

2.7. При переводе на должность, относящуюся к более высокой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная персональная выплата устанавливается в среднем размере по данной группе должностей.

2.8. При переводе на должность, относящуюся к более низкой группе должностей муниципальной службы, ежемесячная персональная выплата устанавливается в максимальном размере по данной группе должностей.

2.9. Муниципальным служащим, впервые назначенным на должность муниципальной службы, ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в минимальном размере по замещаемой им группе должностей, установленного пунктом 2.3 настоящего раздела.