Раздел 3. Денежное содержание муниципальных служащих

Раздел 3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих.

3.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих установлены приложениями 2-5.

3.1.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса 2429 рублей;

действительный муниципальный советник 2 класса 2297 рублей;

действительный муниципальный советник 3 класса 2166 рублей;

муниципальный советник 1 класса 1914 рублей;

муниципальный советник 2 класса 1785 рублей;

муниципальный советник 3 класса 1659 рублей;

советник муниципальной службы 1 класса 1525 рублей;

советник муниципальной службы 2 класса 1392 рубля;

советник муниципальной службы 3 класса 1259 рублей;

референт муниципальной службы 1 класса 1181 рубль;

референт муниципальной службы 2 класса 982 рубля;

референт муниципальной службы 3 класса 916 рублей.

3.2.2. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин являются кадровые службы.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 60 до 80 процентов должностного оклада.

3.3.2. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

3.3.3. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются согласно приложению 6.

3.4. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.

3.4.1. За сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим устанавливается ежемесячная (персональная) стимулирующая выплата.

3.4.2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в размере:

N п/п	Должности по функциональным признакам и группам	Размеры ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (в рублях)
		Минимальный	Средний	Максимальный
1.	лица, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"	2 020	2 142	2 265
2.	лица, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист"	1 548	1 666	1 785
3.	лица, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист"	1 174	1 298	1 422
4.	лица, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист"	857	918	1 102

3.4.3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

3.4.4. Порядок и условия установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе определяются согласно приложению 7.

3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

3.5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.

3.5.2. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется согласно федеральному и окружному законодательству о муниципальной службе.

3.5.3. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет являются кадровые службы.

3.6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3.6.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3.6.2. Основанием выплаты надбавки является муниципальный правовой акт Нефтеюганского муниципального района, изданный в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.

3.7. Ежемесячное денежное поощрение.

3.7.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение:

1) по должностям муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", - в размере 3,2 должностного оклада;

2) по должностям муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - в размере 3,1 должностного оклада;

3) по должностям муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - в размере 2,9 должностного оклада;

4) по должностям муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - в размере 2,7 должностного оклада.

3.7.2. Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения определяются согласно приложению 8.

3.8. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год.

3.8.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается в размере 0,25 месячного фонда оплаты труда на основании соответствующего муниципального правового акта Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

3.8.2. Денежное поощрение по результатам работы за соответствующий год выплачивается в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда.

3.8.3. Порядок установления и выплаты денежного поощрения за квартал, год определяется согласно приложению 8.

3.8.4. Денежное поощрение за квартал в случае полученной экономии фонда оплаты труда установленными размерами не ограничиваются.

3.9. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.9.1. Размер районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.9.2. Районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

3.10. Ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.10.1. Размер ежемесячной процентной надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.10.2. Ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

3.11. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.11.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы при выполнении особо важных и сложных заданий выплачиваются премии.

3.11.2. Решение о выплате и конкретных размерах премий, указанных в пункте 3.8.1 пункта 3.8 настоящего Положения, принимается на основании соответствующего муниципального правового акта Нефтеюганского муниципального района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - распоряжением администрации Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Думы Нефтеюганского района - распоряжением председателя Думы Нефтеюганского района;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты Нефтеюганского района.

3.12. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3.12.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципальных служащих в очередной оплачиваемый отпуск.

3.12.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), согласно заявления о предоставлении очередного отпуска.

3.12.3. Муниципальным служащим, проработавшим менее года в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, их структурных подразделениях, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы производится пропорционально отработанному времени на дату предоставления отпуска.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за муниципальными служащими сохранялось место работы.

Переведенным работникам из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района в другой, а также переведенным внутри их структур, в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского муниципального района, их структурных подразделениях, в органах местного самоуправления поселений Нефтеюганского муниципального района, муниципальных учреждениях (организациях) Нефтеюганского муниципального района, из которых был переведен работник, на основании предоставленной справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

3.12.4. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 12 календарных дней.

3.12.5. Выплата материальной помощи осуществляется в соответствии с решением Думы Нефтеюганского района "О размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района".

3.13. Иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

Размер доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работы, на период наставничества, на период работы в выходные и нерабочие праздничные дни, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя).