Раздел 4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

Раздел 4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

4.1. Ежемесячно, до 25 числа текущего месяца, представитель нанимателя (работодатель) на основании информации о фактах нарушения условий раздела 3 настоящего Положения принимает решение о снижении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим в соответствующем муниципальном органе. Распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о снижении размера ежемесячного денежного поощрения направляется в соответствующую бухгалтерию.

4.2. В отношении руководителей структурных подразделений администрации Нефтеюганского района, обладающих правом юридического лица, решение о снижении ежемесячного денежного поощрения за упущения, указанные в пункте 4.3 настоящего Положения, принимает Глава Нефтеюганского района путем издания распоряжения администрации Нефтеюганского района.

4.3. Перечень упущений, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения:

N п/п	Упущения	Процент снижения за каждый случай упущения (в процентах от максимального размера ежемесячного денежного поощрения)
1.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов	До 100%
2.	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений	До 100%
3.	Неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан	До 50%
4.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	До 100%
5.	Невыполнение поручения руководителя	До 100%
6.	Отсутствие контроля за работой подчиненных служб, работников, подведомственных учреждений	До 50%
7.	Несоблюдение служебной дисциплины, нарушение служебного распорядка	До 100%

4.4. Муниципальные служащие, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя) о снижении размера ежемесячного денежного поощрения, подлежащего выплате, и причине снижения ежемесячного денежного поощрения. Решение о снижении ежемесячного денежного поощрения может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действие решения о снижении ежемесячного денежного поощрения.