Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области

ГАРАНТ:

Приложение 1 применяется в отношении руководителей исполнительных органов области, государственных гражданских служащих области, замещающих должности государственной гражданской службы области в Правительстве Тамбовской области

Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Правительства
Тамбовской области
от 05.10.2022 N 11

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области
(далее - Порядок)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области (далее - надбавка за особые условия, гражданская служба) выплачивается в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих области (далее - гражданский служащий) в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

2. Размер надбавки за особые условия устанавливается в соответствии с Законом Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" в пределах средств фонда оплаты труда, в зависимости от группы замещаемой должности, особых условий гражданской службы.

3. Надбавка за особые условия устанавливается гражданскому служащему при назначении на должность правовым актом:

Главы Тамбовской области - в отношении руководителей исполнительных органов области;

Правительства Тамбовской области (далее - Правительство области) - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Правительстве области.

Размер надбавки за особые условия гражданскому служащему фиксируется в служебном контракте.

4. При установлении конкретного размера надбавки за особые условия учитывается исполнение должностных обязанностей, закрепленных в должностном регламенте и связанных с:

интенсивным и особым режимом служебной деятельности, в том числе регулярными командировками, исполнением должностных обязанностей в выходные и праздничные дни;

посещением организаций, учреждений, предприятий для осуществления систематических проверок;

новизной решаемых задач;

возможным отклонением продолжительности служебного дня от нормальной.

5. Конкретный размер надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя на основании критериев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка:

руководителям исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, деятельность которых непосредственно координирует и контролирует Глава Тамбовской области, - на основании информации о деятельности руководителей соответствующих исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области;

иным руководителям исполнительных органов области, руководителям структурных подразделений Правительства области - на основании предложений заместителей Главы Тамбовской области, курирующих соответствующие исполнительные органы области, структурные подразделения Правительства области;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в структурных подразделениях Правительства области, - на основании предложений руководителей структурных подразделений Правительства области.

Информация о деятельности руководителей исполнительных органов области, структурных подразделений Правительства области, указанных в абзаце втором настоящего пункта, направляется Главе Тамбовской области заместителем Главы Тамбовской области - руководителем аппарата Правительства области (в его отсутствие - заместителем Главы Тамбовской области в соответствии с распределением обязанностей).

6. Выплата надбавки за особые условия производится пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в расчетном периоде.

7. Изменение размера надбавки за особые условия осуществляется с учетом критериев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка.

8. На период проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с формированием Правительства области, положения настоящего Порядка также применяются к правоотношениям, связанным с установлением надбавки руководителям, иным гражданских служащим, замещающим должности гражданской службы в структурных подразделениях администрации области.