Приложение N 3. Критерии отбора экспертов в предметной области

Приложение N 3
к Методическим рекомендациям
по организации взаимодействия
с экспертами и использованию результатов их работы

Критерии отбора экспертов в предметной области

Подбор эксперта для выполнения работ (оказания услуг) в целях мероприятий осуществляется по следующим категориям:

компетенции;

опыт экспертной деятельности;

деловая репутация.

Кандидат в эксперты может быть оценен:

в качестве академического эксперта (в случае, когда область интересов лица либо организации лежит в области научных знаний);

в качестве эксперта-практика (в случае, когда область интересов лица либо организации лежит в практической сфере деятельности).

Оценка академического эксперта

Для оценки компетенций используются следующие параметры:

1) уровень исследовательской деятельности (ученая степень, индекс цитирования Хирша, наличие качественных публикаций в рецензируемых российских и зарубежных научных изданиях (рассчитывается на основе показателей квартилей (Q1 и Q2) изданий базы Scopus);

2) уровень научно-педагогической деятельности (ученое звание).

Для оценки экспертной деятельности используются следующие параметры:

1) членство в координационных и совещательных органах (экспертных советах, общественных советах, наблюдательных советах, рабочих группах, комитетах, комиссиях) государственных организаций и институтов развития;

2) руководство научным подразделением.

Оценка эксперта-практика

Для оценки компетенций используются следующие параметры:

1) опыт участия в российских (только федерального уровня) и международных исследованиях/проектах/мероприятиях, оказавших положительное воздействие на государственную, муниципальную или корпоративную политику;

2) опыт выполнения работ (оказания услуг) в определенной сфере (наличие информации об участии в проектах по тематике мероприятия, релевантный опыт работы);

3) наличие профессиональных международных сертификатов или аттестатов (дающих право на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере, например международные квалификационные аттестаты аудиторов CIMA, ACCA, CFA, CIA, или подтверждающих определенный уровень компетенций, например сертификаты по стандартам PMI), призовые места профессиональных конкурсов (например, "Экономист года");

4) наличие качественных (новизна идей, обоснованность аргументации, наличие рабочих решений сформулированных проблем) аналитических/экспертных публикаций, докладов/опубликованных экспертных мнений в периодических СМИ/выступлений на международных мероприятиях.

Для оценки экспертной деятельности используются следующие параметры:

1) членство в профессиональных ассоциациях, комитетах, деловых объединениях, обществах федерального уровня (ведущих активную деятельность последние 5 лет), жюри профессиональных конкурсов;

2) членство в координационных и совещательных органах (экспертных советах, общественных советах, наблюдательных советах рабочих группах, комитетах, комиссиях) государственных организаций и институтов развития (за последние 5 лет);

3) членство в управлении (руководство) в общественных организациях федерального уровня, ведущих активную деятельность последние 5 лет, авторство общественных проектов.

Для оценки деловой репутации кандидата как в качестве научного эксперта, так и в качестве эксперта-профессионала принимается во внимание наличие рекомендаций сотрудников Счетной палаты и/или других экспертов в данной области.

Для всех кандидатов в эксперты могут быть применены (при наличии) критерии деловой репутации:

1) отсутствие чрезмерной судебной активности (частота участия в судебных процессах);

2) отсутствие конфликтности (негативной медиа-активности, регулярных резких негативных высказываний, неконструктивной критики);

3) отсутствие фактов недобросовестного поведения (наличия негативных публикаций/новостей/отзывов/сведений о фактах плагиата, манипулирования данными);

4) деловая репутация организации (когда репутацию эксперта характеризует репутация организации).