Приложение N 1. Риски привлечения экспертов и рекомендуемые меры по их снижению

Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
по организации взаимодействия
с экспертами и использованию результатов их работы

Риски привлечения экспертов и рекомендуемые меры по их снижению

Риски	Меры снижения риска
Риск ненадлежащего раскрытия вопроса мероприятия в случае отказа эксперта от выполнения работ (оказания услуг), нарушения первоначальных договоренностей или некачественного результата	1. Формирование и согласование с экспертом экспертного задания с подробным описанием работ (услуг) и требованиями к их результату. 2. Привлечение эксперта к выполнению работ (оказанию услуг) по отдельному (одному из нескольких) вопросу цели мероприятия (требующему специальных знаний, отсутствующих у инспекторов). 3. Регулярное взаимодействие с экспертом - обсуждение, оценка и корректировка предварительных (промежуточных) результатов
Риск конфликта интересов - риск личной заинтересованности (прямой или косвенной) эксперта, которая может повлиять на процесс и результат или может привести к сомнению в объективности эксперта	1. Анализ предыдущей деятельности эксперта и изменений в период проведения мероприятия (аффилированность с объектом проверки, участие в разработке и/или реализации документов - предметов проверки). 2. Подписание договора, включающего пункты о необходимости предупреждения о конфликте интересов
Риск разглашения конфиденциальной информации, "утечки данных"	1. Предупреждение эксперта о запрете на распространение (передачу третьим лицам) полученных сведений, не подлежащих разглашению. 2.# Подписание договора*, содержащего соглашение о соблюдении требований конфиденциальности. 3. Передача данных защищенным способом
Риск субъективности экспертного мнения, неоднозначной интерпретируемости, получения необъективного профессионального суждения эксперта	1. Получение рабочей документации, обосновывающей выводы эксперта. 2. Проведение процедур контроля качества выполнения работы (оказания услуги) экспертом (описаны в разделе 7 Методических рекомендаций). 3. Привлечение более чем одного эксперта по одному экспертному заданию
Риск недостаточной компетенции эксперта	1. Привлечение экспертов, включенных в Реестр экспертов. 2. Оценка компетенции эксперта в применении к задаче (раздел 3 Методических рекомендаций)
Риск "формального" участия эксперта (недостаточность времени, уделяемого экспертом выполнению работ (оказанию услуг)	1. Учет нагрузки очень востребованных экспертов. 2. Детально проработанное техническое задание на выполнение работ (оказание услуг) экспертом. 2. Предпочтение нетрудоемких форматов при безвозмездном привлечении. 3. Привлечение более одного эксперта к выполнению отдельной работы (услуги)
Риск оспаривания (непризнания) экспертного мнения объектом мероприятия	1. Привлечение нескольких независимых друг от друга экспертов. 2. Использование только обоснованных экспертных мнений (подтвержденных рабочей документацией, подготовленной экспертом). 3. Компетентность эксперта должна быть подтверждена (раздел 3 Методических рекомендаций)
Риск неэтичного поведения эксперта**	1. Оценка деловой репутации эксперта, в т.ч. конфликтности, недобросовестности. 2. Незамедлительное сглаживание конфликтов в случае их возникновения с привлечением руководства

______________________________

* Проект договора формируется автоматически с использованием функционала Экспертной платформы.

** Под неэтичным поведением эксперта понимается поведение, наносящее ущерб репутации и деятельности Счетной палаты (негативные комментарии о Счетной палате в целом, конкретных результатах деятельности в СМИ, социальных сетях, личном общении; вовлечение в ненадлежащую деятельность, потенциально дискредитирующую его самого или объект проверки, которая может вызвать конфликт интересов). Неэтичное поведение эксперта может проявляться в случае неучета или несогласия с его (ее) мнением, соперничества между экспертами, возникновения конфликтных ситуаций, существенного несоблюдения первоначальных договоренностей без достаточного обоснования причин и др.