Приложение N 2. Форма отбора эксперта для выполнения экспертного задания

Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по организации взаимодействия
с экспертами и использованию результатов их работы

Форма отбора эксперта для выполнения экспертного задания

1	Ф.И.О., должность эксперта
2	Процедура подбора проведена через
Экспертную платформу
Департамент исследований и методологии
Самостоятельно
3	Экспертное задание
4	Обоснование необходимости привлечения эксперта
5	Обоснование выбора эксперта (Следует обосновать, почему был отобран конкретный эксперт для выполнения экспертного задания. При описании следует перечислять следующие характеристики эксперта: опыт экспертной деятельности; опыт выполнения аналогичных задач; участие в исследованиях/проектах/экспертизах прикладного характера/мероприятиях; публикации/доклады/выступления/разработанные экспертом образовательные программы; членство и должности эксперта в профессиональных организациях и объединениях; наличие сертификатов и наград)
6	Оценка объективности (непредвзятости, отсутствия конфликта интересов) (Рекомендуется проводить с использованием нескольких источников данных, в том числе: единая информационная система в сфере закупок, проект "Госрасходы" - анализ контрактов с объектом проверки организации, являющейся местом работы эксперта, по схожей экспертному заданию тематике; система "СПАРК" - анализ контрагентов; информационные ресурсы места работы эксперта (публикации, совместные проекты, партнеры, менторы); информационные ресурсы объекта проверки (состав коллегиальных органов, публикации с упоминанием эксперта); социальные сети, Телеграм-каналы, поисковые системы - новости, публикации с упоминанием эксперта по тематике экспертного задания.).
Наличие личной заинтересованности		Да
		Нет
Комментарий:
Наличие деловой заинтересованности		Да
		Нет
Комментарий: